脳梗塞リハビリセンター名古屋の求人情報

脳梗塞リハビリセンター名古屋では、入職時に業務研修と技術研修を行っています。業務研修は事業所の営業や接客に関する内容で、約1ヶ月にわたって実施します。技術研修は脳卒中の方に対するリハビリを中心とした専門的な研修です。新入スタッフのスキルや経験に応じて内容や期間を変えています。経験の少ない方は、施術以外の日常業務に携わりながら半年～1年ほど掛けてじっくり技術を学べるのでご安心ください。 リハビリの専門家として働きながら、ビジネス感覚も身につけられるのが当事業所の良いところ。利用者さまの生活をより豊かにするために物品をお勧めすることや、自己研鑽を積んでリハビリの効果を上げ、利用者さまに通い続けていただくことが売上につながります。半期に一度の人事評価では、物品の購買率や利用者さまの継続率など、各スタッフの頑張りを評価しています。 スタッフのキャリアパスは、事業所のマネージャーをはじめとする管理職を目指すほか、現場で施術のスキルを極める道や法人向け事業で活躍する道などさまざま。管理職になると、複数の事業所の立ち上げに携わったり損益分岐点を考えたりなど、経営について学ぶ機会を豊富に得られます。また、法人向け事業は多くのご依頼をいただいているため、事業拡大に伴って役職も増えていく予定です。意欲や能力があれば、若手も経営や事業拡大に関われます。

脳梗塞リハビリセンター名古屋では、主に20～30代のスタッフが活躍しています。男女比は1：3で、法人内のほかの事業所に比べて女性スタッフの割合が多いのが特徴です。当事業所のスタッフは仲が良く、冗談を言い合うことも。気軽に意見交換や相談ができる明るい雰囲気の職場です。 スタッフの励みになっているのは、利用者さまから言っていただく「ありがとう」というお言葉です。特に、利用者さまが「私の悩みを理解してくれた」と涙を流されたり、改善したところを報告してくださったりしたときは大きな喜びを感じられます。 当事業所は、男女ともに仕事と育児の両立をしやすいのが魅力です。当事業所のスタッフを含め、法人全体で女性約9名と男性約7名が育児休暇を取得した実績があります。ライフステージの変化に対応しながら無理なく働ける環境です。