ハートランド小山の求人情報

ハートランド小山は、未経験からでも着実に仕事に慣れていける教育体制を整えています。新人さんはまず、利用者さまの顔と名前を覚えることからスタート。施設長から利用者さまの状態や入居した経緯の説明を受けながら、利用者さま一人ひとりに挨拶をしに行きます。 その後、約1～3ヶ月間、OJTによる教育で業務内容を習得。最初は先輩職員の業務を見て、その次に一緒に行うというように段階を踏んで仕事を覚えます。 施設内での訪問なので、独り立ちしたあとに困ったことがあっても、周りの職員に随時聞くことができ安心です。 当施設を運営する株式会社ワイグッドケアは、職員のスキルアップを全力で応援しています。介護福祉士実務者研修等を取得する場合は、費用の半額を当社が負担。資格取得後、当施設で1年以上勤務すれば、返済の必要はありません。（規定あり）

ハートランド小山は、プライベートと仕事を両立しやすい環境です。希望休の申請は月2日。お子さまの予定や家庭の事情に合わせてお休みが取れるよう、配慮しながらシフトを調整しています。 また、お子さまの都合による急なお休みにも、柔軟に対応。さらに、お子さまの成長に伴う勤務形態・勤務時間の変更の相談は、その都度対応しています。子育て中の方も、長く働き続けられる職場です。 残業に関しては、月10時間ほどと少なめです。就業後に利用者さまの対応が必要になった場合は、基本的に残れる職員や残業を希望する職員にお願いしています。残業ができない職員に対しては、無理強いはしません。 できるだけ勤務時間内に仕事が終わるよう、職員同士で助け合いながら仕事に取り組んでいます。