うきうき介護クラブなだの求人情報

株式会社まんぼうでは、訪問介護未経験者も採用しています。入社後は、先輩職員が現場に同行。マニュアルも用意していますが、基本的には先輩と一緒にケアを行いながら業務を覚えていきます。同行期間は新人さんが安心して独り立ちできるまで、個人のペースに合わせて調整するので、焦らずに現場に慣れることができる環境です。また、訪問先はサービス提供責任者が新人さんの習熟度を確認して設定します。まずは関わりやすいご利用者さまのケアで経験を積んでいき、徐々に自信をつけていくことが可能です。 研修制度も充実しており、年4回の事業所内研修で定期的に知識を得られます。研修内容は、権利擁護や虐待防止といった必修項目から、認知症・難病についてまでさまざま。当社が酸素供給機器の取り扱いをメインに行っていることから、酸素供給機器の使い方についても学べるのが特徴です。外部研修は、業務に関する研修であれば、業務扱いで受講でき、費用も会社が負担しています。そのほかの研修についても、シフトを配慮するなど受講を支援するので、意欲の高い方にはおすすめの職場です。 さらに、資格取得支援制度を活用すれば、キャリアパスの幅も広げられます。実務者研修や介護福祉士、社会福祉士などの受講費用を一部負担しており、研修や試験の際はシフト調整も行っています。実際、ヘルパーからケアマネジャーやサービス提供責任者にキャリアアップした職員も活躍中です。未経験・無資格から介護の世界で成長を遂げたいという方をしっかりバックアップします。

心配事は気軽にご相談ください。非常勤・ヘルパーの方は訪問先を調整します

ご利用者さまのなかには、ペットを飼っている方もいらっしゃいます。そのため、犬や猫などの動物が苦手な方やアレルギーを持っている方は、訪問先によっては、万全な状態でケアを行うのが難しいと感じる方もいるでしょう。 株式会社まんぼうでは非常勤職員や登録ヘルパーの方には、ペットのいない利用者さまを担当できるよう訪問先を調整します。「訪問介護にチャレンジしたいけど、動物アレルギーが心配」と諦めていた方も安心して働ける環境です。 また、介護職が初めての方で「応募するには、勇気がいるな…」という方には、訪問介護はどんなお仕事なのかを説明を行う機会を設けています。そのあとに応募するのか検討できるので、まずはお気軽にお声がけください。