たのしいデイ むさしふちゅうの求人情報

たのしいデイむさしふちゅうは、職員へのフォローアップ体制が整っており、風通しの良い職場です。その取り組みの1つに、年に1度の定期面談を行っているほか、職員が悩んでいるときや相談したいことがあるときには随時面談を行い、職員の声に耳を傾けています。統括マネージャーなど、管理者以上のポジションの人間に相談することも可能です。職員が一人で悩みを抱えることのないよう、社内全体でフォローできる環境を整えています。 また、管理者や統括マネージャーなどの管理職は、現場経験を積んだ職員で構成されています。現場の気持ちや構造をしっかり理解している人間が、職員の気持ちに寄り添いながらしっかりサポート。職員が安心して働けるよう、環境づくりに努めています。 また、外部とのコミュニケーションを図れる機会があるのも当施設の特徴の一つ。レクリエーションの一環として、近隣の公園や近所の保育園、児童館など、施設外にお出かけする機会も多数設けており、社外のさまざまな方と交流を図れるのが特徴となるポイントです。認知症ケアなどの専門資格を有する介護ボランティアの方々との交流もあり、認知症ケアの知識も深められます。

入浴機器の導入で介助による負担を軽減。足湯や大浴場も完備しています

たのしいデイむさしふちゅうは、「たのしい」と感じられる施設づくりを行っています。利用者さまが日中楽しくお過ごしになられるよう、レクリエーションに注力しているのも特徴の一つです。一方で、介助業務では職員に身体的な負担がかかってしまいがち。デイサービスでの勤務が初めての方は、レクなどの「たのしい」以外の業務に慣れるまで、大変と感じる方もいるかもしれません。 当施設では、特にギャップの生まれやすい介護業務の1つである、入浴介助による職員への負担を減らせるよう、機械浴やリフト浴を導入しています。ほかにも、大浴場や足湯を完備しており、利用者さまがその日の気分に合わせて自身で選択しながら入浴を楽しめるようにしています。大浴場は1回で複数名の利用者さまが同時に入浴可能で、サポートにあたる職員の数も増員するため、職員一人ひとりの負担を軽減できます。足湯は、職員も一緒に楽しむことが可能です。利用者さまも職員も、互いに快適に入浴を楽しめるよう、環境を整えています。