ラ・ナシカちのの求人情報

ラ・ナシカちのでは、利用者さまが快適に過ごせるような施設づくりにも力を入れています。当施設では職員のフロア配置を固定せず、全員が利用者さまのことを理解できるようにしています。1～3階すべてのフロアの利用者さまと関わることにより、さまざまな介護度の利用者さまのケアを学ぶことが可能です。 また、利用者さまにはプラスチックの食器ではなく陶器の食器を使っていただいたり、3ヶ月に1回フロアのワックス掛けをして清潔できれいな空間で過ごしていただいたりと、サービスの品質に自信がある当施設。利用者さまの楽しみが尽きないよう、カラオケルームやシアタールーム、トレーニングマシーンなどの設備も用意しています。さらには施設内のディスプレイにも注力しており、華やかに飾るために講師の先生にアドバイスをもらう機会も。マニュアル化もされているので、職員みな安心して取り組むことが可能です。 利用者さまに満足して過ごしていただくことが、私たちにとってのやりがいに繋がっています。この思いに共感していただける方は、働きがいを感じられるはずです。

ラ・ナシカちのは、介護の基礎を学ぶことも、＋αでスキルアップを図ることもできる環境です。 新入職員に対しての教育は、OJTを導入し教育担当が約1ヶ月ついて指導しています。必要があれば教育担当のほか、プリセプターをつけることも。プリセプターは気軽に相談できる窓口として、新人さんを支えています。未経験の方でも約3ヶ月後には独り立ちできるようなスケジュールをイメージして教育。さらに、研修手帳という段階的な目標が書かれたものを用意しているので、課題を一つずつ達成していく喜びを感じながら成長できる環境です。 独り立ち後も1人での介助に不安がないか先輩職員が確認するため、焦らず安心してレベルアップしていくことができます。 当法人では、経験者のスキルアップもバックアップしています。資格取得支援制度では実務者研修を教材代のみ、かつ施設内で受けられたり、介護福祉士・ケアマネジャーの試験対策を受けられたりと、手厚くフォローしています。ほかにも、社内資格であるトレーナーの研修を受けることも可能です。当法人のトレーナーは介護予防のサポートに活用できる資格で、介護職員も社内試験に合格すれば機能訓練指導員と同様の体操の指導を行うことができます。 さらには管理職を目指す職員向けに、書類作成に関する知識を測る試験も実施。入社して2年で管理職に抜擢された職員もいます。会社として管理職になるためのサポートもできるので、目標がある方はチャレンジしてください！