ドリームメットの求人情報

東京都港区

訪問介護ステーション

意見を反映しやすい職場。福祉用具の開発にも携わるチャンスもあります

ドリームメットは東京都港区にある訪問介護事業所で、港区を中心に、事業所の近辺にお住まいの利用者さまのもとを訪問しています。利用者さまは要介護認定を受けられたご高齢者が約7割、障がい者・障がい児の方が約3割です。難病指定されている方も受け入れており、ご高齢者向けの介護だけでは学べない医療知識や対応方法など、幅広いスキルをつけることができます。また、職員の数は約4～5名と小規模な事業所なので、気づいたことがあるときもスムーズに管理者に提案できるのが特徴です。意見が通りやすいため、ご自身の考えを積極的に現場運営に反映させたい方に向いています。また、1回あたりの訪問時間も長いため、利用者さまとじっくり関われる信頼関係の築きやすい環境です。ドリームメットを運営する有限会社メットエンタープライズでは、訪問介護事業のほか福祉用具を開発する制作事業も展開しています。主に現場で活用できるツールを考え商品化しており、排泄介助の補助グッズ「ベッドdeすっきり」は、当事業所の介護職員が考案しました。現場の声を参考に商品開発を行っているので、よりよい介護を提供するためのアイデアを出したい方、マーケティングに興味のある方はぜひ仲間に入ってください！

レバウェル編集局が取材しました！取材レポート

ドリームメットで働く魅力

POINT
1

職場の特徴

1対1でじっくり向き合える環境。利用者さまの夢実現の手助けができます

ドリームメットは、利用者さまと深く関われる点が特徴の一つです。約1時間半～2時間の訪問が多く、利用者さまとの会話を楽しむ余裕があるため、一人ひとりの利用者さまとの時間を楽しみながらケアできます。また、基本的には担当制を採用しているので、利用者さまとの信頼関係を構築しやすい環境です。また、当事業所では利用者さまと時間をかけて関われる特徴を活かして、利用者さまが叶えたいことへの実現に力を入れています。たとえば、「少しでも自分の足で歩けるようになりたい」という車いすの利用者さまに、職員が「まずは歩行器で歩けるようになりましょう」と提案。利用者さまのご自宅に動線を確保し、自立支援に取り組むことになりました。利用者さまは少しずつ歩く練習を行っています。普段から利用者さまの様子を観察し、利用者さまのお気持ちを把握しているからこそできる提案は大歓迎です。事業所も利用者さま・職員の目標の実現に向けてサポートします！

POINT
2

働きやすさ

直行直帰が可能で工数削減！　職員の意見を実際の支援に活かしています

ドリームメットでは、職員の働きやすさにも力を入れています。直行直帰を許可しているので、事務所に寄ることなく自宅と現場とを行き来することが可能です。可能な限り移動時間を短縮してプライベートの時間を確保できます。実際に直行直帰の職員が多いため、職員同士のコミュニケーションはLINEが約9割です。直接コミュニケーションを取る機会は多くありませんが、困ったときはLINEを活用してタイムリーに相談し合うことができています。タイミング次第では、お昼の時間帯にヘルパー同士で顔を合わせることも。その際は、ヘルパー同士で、利用者さまのことで気づいたことを共有したり、改善した方がいいことがあれば意見を交換したりしています。皆が気軽に相談しやすい風通しの良い職場です。

POINT
3

教育・スキルアップ

慣れるまで先輩がサポート！　現場のニーズに合った研修を実施しています

ドリームメットでは、教育体制とスキルアップ制度を手厚く整えています。新入職員に対しては、安心して業務に慣れていけるようにサポート体制を強化。現場の同行訪問は、利用者さまのケアに長く携わっている先輩職員が3～4回程度担当します。ケア終了後に困ったことや問題がなかったかを確認し、不安な点がなければ新入職員1人で訪問してもらうような流れです。事務処理に関してもダブルチェックを行い、一人でできるようになるまでフォローしています。社内研修は、毎月1回実施。技術・知識に関わる研修のほか、事務処理についての研修も行います。ヘルパーが学びたいテーマがあれば気軽に提案でき、研修を受けることで自分の課題を解消しやすい環境です。社外研修もFAX等で案内がくるため、必要に応じて訪問業務と調整しながら受講できます。また、資格取得支援制度も用意しています。実務者研修・介護福祉士の受験費用、教科書代、授業料などを事業所が一部負担。資格取得によるスキルアップをしていきたい方は活用してください！

ここがギャップ？だけど大丈夫！！

ケア以外の業務も対応していただきます。丁寧に指導するのでご安心ください

ヘルパーの業務はケアを提供することだけではなく、電話応対や自治体へ提出する書類作成などもあります。ケアだけが業務と考えている方には負担に感じられるかもしれません。ただし、担当してもらうのは、基本業務に慣れてからです！対応方法や書類作成方法は、先輩職員がしっかりと教えているのでご安心ください。また、人と人との関わりで成り立つ仕事なので、利用者さまに合わせてコミュニケーションの取り方を工夫しなければいけないこともあります。ときにはじっくり相手のお話を聞いたり、反対に聞き流したりしなければいけない場面も。対応に困ったときは、LINEを通してほかの職員に相談できる仕組みを用意しているので安心してください。不安を解消できるよう、先輩職員がアドバイスします。