ケアサポートわくわくの求人情報

ケアサポートわくわくは、スタッフが安心して仕事に力を注げるよう、教育体制を整えています。 入職後、新人スタッフは先輩スタッフに付いて同行研修を行います。新人スタッフが利用者さま一人ひとりのニーズに合わせた対応ができるように、じっくりと指導するので、経験に自信がない方も心配いりません。 また、当事業所では年に4回常勤・非常勤スタッフが集まり、全体ミーティングを開催。事例検討を行ったり、情報共有を図ったりするほか、不安に思うことや対応の仕方など、スタッフが毎日の支援のなかで気になることを相談できるようにしています。定期的に職員同士が顔を合わせながら、より良い支援環境を皆で創り上げています。 なお、ケアのスペシャリストを目指すうえで、取得したい資格があれば相談次第で資格取得支援を受けられるので、ぜひ一度ご相談ください。

ケアサポートわくわくは、タイムマネジメントしやすい職場です。訪問先への直行直帰が可能で、訪問のあいだのスキマ時間は自由に過ごせるのがポイント。次の訪問先と自宅が近いといった場合には、訪問の合間に一旦帰宅することもできます。できるだけ余裕をもって動けるスケジュールを組んでいるため、移動時間に追われることなく働けることも魅力です。 なお、重度訪問介護は、すべて日中の時間帯で対応しています。夜間にお願いすることは基本的にないのでご安心ください。 当事業所ではICT化を進めており、常勤スタッフには1人1台社用携帯を貸与しています。記録業務は携帯に入っているフォーマットを活用してスムーズに行えるため、記録のために事業所に戻る必要はありません。非常勤の方もメールでの報告が可能なので、時間を効率よく使えます。 また、携帯を使用して会社やスタッフ同士との連携も図りやすい環境です。報連相をしっかり行うことで、安心して業務を進められるようにしています。