バナナの葉訪問看護ステーション木更津サテライトの求人情報

千葉県木更津市

訪問看護ステーション

法人設立から3年間離職者はゼロ！　風通しが良く、働きやすい職場です

バナナの葉訪問看護ステーション木更津サテライトは千葉県木更津市請西に位置します。運営元である株式会社バナナリーフという社名は、訪問看護をより身近に感じ、親しんでもらいたいという想いから、代表の出身地である沖縄県にちなみ名づけました。市原市にも事務所があり、スタッフの勤務地は日によって変わります。職員は両事業所を合わせて看護師、理学療法士、作業療法士、事務員の計30名ほどが在籍。30代のスタッフを中心に20～60代が活躍しています。異なる職種や年齢の職員を繋ぐ取り組みとして、職員向けのお祭りや部活動を実施していることも当事業所の特徴です。相談しやすく、風通しの良い職場なので、2019年に法人を設立して以来、2022年現在まで離職者は出ていません。利用者さまは高齢者が中心で、1日の訪問件数は4～5件です。訪問件数は詰めすぎない方針で、お昼は事務所に戻ってしっかりと休憩を取れるように調整しています。訪問時間に応じては直行直帰も認めていますが、なるべく事務所で顔を合わせたコミュニケーションをとることを大事にしています。なお、パソコン、持ち運び可能なプリンター、スマートフォンを1人につき1台ずつ支給するので、基本的に職員は外出先で記録業務を完結させることが可能です。効率良く作業を進め、事業所では利用者さまに関する情報共有などに時間を使えます。

現在募集中の求人（2件）

看護師・准看護師の求人

正社員

看護師・准看護師（訪問）の求人

月収270,000円〜

賞与年2回（2ヶ月分）

正看護師必須

賞与あり

交通費支給あり

社会保険完備

日勤のみ可

年間休日120日以上

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パート・アルバイト

看護師・准看護師（訪問）の求人

時給1,400円〜1,700円

正看護師必須

交通費支給あり

社会保険完備

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レバウェル編集局が取材しました！取材レポート

バナナの葉訪問看護ステーション木更津サテライトで働く魅力

POINT
1

職場の特徴

一人ひとりのアイディアが形に。やりたいことが実現できます

バナナの葉訪問看護ステーション木更津サテライトは、スタッフのやりたいことや意見をできるだけ実現したいと考えています。実際に職員の声を取り入れていた取り組みの一つが部活動です。部活動には、農業部、デザイン部、お祭り部があり、職員は勤務時間として活動できます。農業部は事務所の敷地内に家庭菜園のスペースがあるので、野菜を育てたり、収穫したりといった活動をしています。デザイン部は事務所の内装デザインを行い、自分たちが働きやすい空間を作っています。お祭り部では、さまざまなイベントを企画。職員向けのお祭りを開催した際は、事業所の庭で屋台などを出し、職員やその家族が総勢40名ほど集まりました。また、利用者さまのお宅にスタッフ数名で集まって、盆踊りの炭坑節を踊る会を開いたこともあります。当時リハビリをされていた利用者さまが、歩けない状態から踊りができるまでに回復され、「披露できる場を作ってあげたい」と職員が提案したことが実施のきっかけです。自身のアイデアを実現できるので、モチベーションを高く保ちながら働くことができます。ほかにも、3Dプリンターを導入して、利用者さまに合わせた自助具をオーダーメイドで作成して活用するなど、独自の取り組みも行っています。「利用者さまのために◯◯したい！」といった思いのある方はどんどん意見を出してほしいです。

POINT
2

働きやすさ

年間休日120日＆有休消化率100％！　家庭と両立した働き方が可能です

バナナの葉訪問看護ステーション木更津サテライトは、ワークライフバランスを保ちながら働ける職場です。年間休日は約120日あります。常勤の場合、有休とは別に、好きなタイミングで休みを取得できるフリー休暇が半年に5日付与されます。有効期限はありますが、毎月1日ずつ取ったり、数日分まとめて連休にしたりと、人によって使い方はさまざまです。有休に関しては、消化率がほぼ100％と高い水準です。急に誰かが休んだ際にも対応に困らないよう、基本的には余裕を持たせた配置でシフトを組んでいるため、ご自身の希望に応じて有給を取得しやすい環境です。残業も役職のない一般職員に関しては月10時間以内とほとんど発生しません。プライベートの時間もしっかり確保しながら働くことができます。また、当ステーションには子育て中のスタッフも多く、出勤時間は保育園の時間によって調整。急なお休みに関しても皆で協力しながらカバーしています。場合によっては親子同伴での出勤も許可しています。敷地内には巨大なトランポリンがあり、お子さんに人気です。仕事はもちろん、自分の家族も大事にしながら働けます。

POINT
3

教育・スキルアップ

自分のペースで独り立ちできる。会社負担で外部研修の参加もできます

バナナの葉訪問看護ステーション木更津サテライトは、スタッフのスキルアップに力を入れている職場です。入社後はまず先輩に同行しますが、同行訪問の回数に制限は設けていません。大体1ヶ月くらいかけて対応範囲を増やしていき、2～3ヶ月目でより慣れてもらうような流れです。困っていることや不安なことがあればいつでも面談をしており、管理者からも随時「最近どう？」と声掛けを行い、フォローしています。また、研修部を立ち上げ、新人教育のプログラムやマニュアルを作成。カテゴリーごとに担当者を決めて、自身の担当分野の教育フローを作成してもらっています。役職者が決めたことに従うのではなく、現場にいるスタッフ自身が最適な方法を考えて運用することで、全員が納得感をもって実践できると考えています。さらにリハビリスタッフから看護師へ勉強会を実施するなど、不定期で勉強会も実施しています。希望者は外部研修への参加も可能です。業務上必要な研修については日勤扱いで、交通費・研修費は全額会社負担で行くことが可能です。