訪問看護　楓の求人情報

訪問看護　楓では業務の効率化に取り組み、働きやすい環境作りを行っています。記録業務には「カイポケ」というシステムを導入しており、iPadを使用して入力が可能です。訪問先で記録が完了するので、時間帯によっては直帰も認めています。 さらに、残業はほぼありません。利用者さまの緊急対応で残業が発生することもありますが、定時で帰宅できることがほとんどです。業務後にも、自分の時間をしっかりと確保できます。 当事業所では、密な情報共有を行い、職員間の連携を図っています。朝は基本的に全員が事務所へ出社。5～10分の朝礼を実施し、申し送りをしたり伝達事項の共有をしたりしています。 また、情報共有にはLINEも活用しているので、訪問先でも即座に連携をとることが可能。スピーディーな報連相ができるため、緊急対応の際も安心です。

訪問看護　楓では丁寧な新人教育を実施しています。未経験の方に対しては、入職初日に訪問看護の概要を説明。全体像を大まかに把握したうえで業務を覚えていけます。 入職後の約1ヶ月間は、先輩との同行訪問を実施。2ヶ月目以降には徐々に1人での訪問にもチャレンジしながら同行訪問を繰り返し、約3ヶ月で独り立ちを目指します。独り立ちの基準は「本人が自信を持って訪問できること」。心強いサポート体制のもと、着実に成長していけるはずです。 オンコールを持ってもらうのは、完全に独り立ちができてから。慣れないうちに任せることはないので、安心してください。 松戸市が主催する研修には、希望制で参加できます。事例検討やフィジカルアセスメント、疾患別の研修など、内容はさまざま。開催のお知らせは、事業所内に掲示しています。興味のある分野を意欲的に学べる環境です。