チャイルドルームりとるすたあの求人情報

チャイルドルームりとるすたあでは、スタッフが笑顔で保育に専念できる環境を整えることに注力しています。「どうせ働くなら楽しくしなきゃ」が法人代表の口癖。スタッフそれぞれが趣味を満喫し、プライベートを充実させてこそ楽しい気分で良い保育ができる、というのが当園の方針です。そのため、日頃からスタッフの有給休暇の取得を奨励しており、消化率はほぼ100％を達成。スタッフ同士も「お互いさま」と気持ち良くフォローし合える雰囲気なので、好きなときにリフレッシュしやすい環境です。 子育てと仕事を両立させているスタッフがほとんどで、お子さんの急な発熱や授業参観、運動会などのときに休むのは当たり前、という風土が根付いています。同じ敷地内にある系列の施設からヘルプが入れられるのも、休みやすい理由の一つ。助け合える仲間と一緒に楽しく働ける職場です。 当園には、残業が一切ないところも大きな魅力の一つ。午後6時半にお子さまが降園すると、スタッフも一斉に帰宅しています。制作業務を削減しているため、持ち帰り仕事もありません。オンオフのメリハリを付けて働けます。 当園のスタッフのほとんどは、賞与が支給される常勤パートという雇用形態を取っており、年に1回の個人面談でそのときどきに合った働き方を相談できます。「午前中だけ」「土曜日だけ」といった希望にも柔軟に対応できるため、ライフステージが変わっても働き続けやすく、ダブルワークも可能です。

チャイルドルームりとるすたあの魅力の一つは、世代や雇用形態、役職にかかわらずお互いの意見に耳を傾ける風通しの良い雰囲気にあります。幅広い層のスタッフがいるからこそ、お子さまの良い刺激となるアイデアを得やすくなる、というのが当園の考え方。目の前のお子さまに向き合う保育を実現させたい、という真摯な思いを共にする仲間として、尊重し合っています。たとえば、20代のスタッフが「こういうこと、やりたいですね」と提案すると、50代のスタッフが「それは良いわね」とうなずく和やかな職場です。スタッフ一人ひとりの意見を大切にする、フラットな雰囲気で働けます。 スタッフ同士が良い関係を築いているため、新人さんもすぐ輪になじめる環境です。ベテランのスタッフが分かりやすく丁寧に指導しており、未経験の方も着実に業務を身につけられます。新人さんには対応が難しい場面では、ベテランスタッフが前に出て温かくフォローすることも。実際に、まだ勤続年数の浅いスタッフから「居心地が良い」という声が聞こえるほどです。見学に来た保護者さまからも、楽しそうなスタッフの姿を決め手として当園への入園をご希望いただいています。アルバイトとして2～3日の体験入職もできるので、気になった方はぜひ私たちの様子を覗いてみませんか？