ＮＰＯ法人チャイルドルームすたあ
チャイルドルームりとるすたあの児童発達支援管理責任者求人 ( 正社員 )

チャイルドルームりとるすたあのスタッフの仕事は、ひたすら「抱っこ」がメインです。泣いているお子さまはすぐに抱っこしてあやせるゆとりがあり、まるで第二の保護者さまのようにお子さまと密な時間を過ごせます。 お子さまとしっかり向き合う時間を取るために、発表会やお遊戯会、運動会といった0～2歳児には難しい行事は実施していません。季節ごとの壁画や運動会の招待状などの制作物は、ラミネートして毎年同じものを使用することで、机に向かう作業時間を削減。行事の準備や制作作業に追われることなく、目の前のお子さんを見守れる環境です。お子さまの歩き出した瞬間もしっかり見落とさず、「今日歩きましたよ」と保護者さまに伝えられ、成長の喜びを分かち合えます。 柔軟でスケジュールにとらわれることなく、目の前のお子さんに最適な保育ができることも当園の強みです。たとえば、気持ちの良い秋晴れの日に、スタッフが外でお昼ごはんを食べることを提案することも。調理師と連携し、お弁当を作ってもらって公園で楽しくお昼の時間を過ごせます。また、雨が降っても簡単に散歩を中止することはありません。お子さまに長靴を履かせ、可愛い傘を持たせて、水たまりでちゃぷちゃぷ歩くときの音や感触を楽しんでもらっています。アマガエルと戯れてどろどろになることを楽しむお子さまや、反対に怖がってしまうお子さまの姿を見て、新たな個性を発見できるのも、当園で働く醍醐味。「自分の子どもにやってあげたい」ことを実現できる環境です。

お子さま一人ひとりを大切に。ベビーシッターのように家庭的な保育ができる環境です！

チャイルドルームりとるすたあでは、スタッフが笑顔で保育に専念できる環境を整えることに注力しています。「どうせ働くなら楽しくしなきゃ」が法人代表の口癖。スタッフそれぞれが趣味を満喫し、プライベートを充実させてこそ楽しい気分で良い保育ができる、というのが当園の方針です。そのため、日頃からスタッフの有給休暇の取得を奨励しており、消化率はほぼ100％を達成。スタッフ同士も「お互いさま」と気持ち良くフォローし合える雰囲気なので、好きなときにリフレッシュしやすい環境です。 子育てと仕事を両立させているスタッフがほとんどで、お子さんの急な発熱や授業参観、運動会などのときに休むのは当たり前、という風土が根付いています。同じ敷地内にある系列の施設からヘルプが入れられるのも、休みやすい理由の一つ。助け合える仲間と一緒に楽しく働ける職場です。 当園には、残業が一切ないところも大きな魅力の一つ。午後6時半にお子さまが降園すると、スタッフも一斉に帰宅しています。制作業務を削減しているため、持ち帰り仕事もありません。オンオフのメリハリを付けて働けます。 当園のスタッフのほとんどは、賞与が支給される常勤パートという雇用形態を取っており、年に1回の個人面談でそのときどきに合った働き方を相談できます。「午前中だけ」「土曜日だけ」といった希望にも柔軟に対応できるため、ライフステージが変わっても働き続けやすく、ダブルワークも可能です。

スタッフはみな明るく、子どもが大好き。笑顔いっぱいで働いています！

チャイルドルームりとるすたあの魅力の一つは、世代や雇用形態、役職にかかわらずお互いの意見に耳を傾ける風通しの良い雰囲気にあります。幅広い層のスタッフがいるからこそ、お子さまの良い刺激となるアイデアを得やすくなる、というのが当園の考え方。目の前のお子さまに向き合う保育を実現させたい、という真摯な思いを共にする仲間として、尊重し合っています。たとえば、20代のスタッフが「こういうこと、やりたいですね」と提案すると、50代のスタッフが「それは良いわね」とうなずく和やかな職場です。スタッフ一人ひとりの意見を大切にする、フラットな雰囲気で働けます。 スタッフ同士が良い関係を築いているため、新人さんもすぐ輪になじめる環境です。ベテランのスタッフが分かりやすく丁寧に指導しており、未経験の方も着実に業務を身につけられます。新人さんには対応が難しい場面では、ベテランスタッフが前に出て温かくフォローすることも。実際に、まだ勤続年数の浅いスタッフから「居心地が良い」という声が聞こえるほどです。見学に来た保護者さまからも、楽しそうなスタッフの姿を決め手として当園への入園をご希望いただいています。アルバイトとして2～3日の体験入職もできるので、気になった方はぜひ私たちの様子を覗いてみませんか？

スタッフ同士が温かく協力し合っているので、お昼ご飯もゆとりをもってお世話できます