デイサービス歩家の求人情報

デイサービス歩家は、着実に業務内容を取得できる環境です。最初は、マンツーマンで業務内容の教育を行います。1～2ヶ月程度で覚えられる内容なので、そこまで難しく考えなくて大丈夫です。独り立ち後も、困ったことがあれば周りの職員がフォローします。 当施設では、月に1度月例会議を行っています。ほかにも、外部講師による研修会も実施（コロナ禍は未実施）。今後は、認知症加算に向け、認知症に関する研修への積極的な参加も視野に入れています。 神奈川県では無資格でも勤続2年を満たせば、生活相談員になることが可能です。実際、当施設の施設長はパートの生活相談員からのスタート。無資格・未経験でも当施設で生活相談員になり、経験を積むことで、役職に昇進できるチャンスがあります。

デイサービス歩家は、職員の頑張りをお互いに賞賛し合う風土があります。毎年10月に同法人の4店舗で、年間表彰を実施（コロナ禍は未実施）。各施設の施設長が優秀賞・優良賞・努力賞・新人賞を決めて全職員の前で表彰しているほか、1万～3万円の賞金も渡しています。職員の頑張りをしっかりと評価しているので、モチベーション高く働ける環境です。 そのほか、会社の実績次第ではありますが、感謝金を職員一人ひとりに支給しています。日々活躍する職員に対する感謝の気持ちは忘れません。 当施設は、プライベートの時間も大切に働ける環境です。3日間の夏休みと冬休みのほかに、年末年始休暇を設けています。また、時短パートの職員が多数在籍。お子さんの都合による急なお休みもできる限り対応しています。ほかにも、正職員からパート、パートから正職員に雇用形態を変更するなど、働き方の相談にも柔軟に対応。ご自身の体調面、または、ライフステージの変化に応じて長く働き続けられます。