プリオ訪問介護ステーションかしわの求人情報

プリオ訪問介護ステーションかしわでは、職員が働きやすい環境を整えています。 ケアマネジャーやサービス提供責任者は時期に応じて残業が多少あるものの、基本的には残業はほとんどありません。年間休日は約120日で、希望休も月に3回まで取得可能なので、プライベートの予定も立てやすいことが魅力です。異動は、家庭の事情や自身の希望などに合わせて柔軟に対応しているので、お気軽にご相談ください。 賞与は年間で基本給の4ヶ月分を支給しています。業績にかかわらず安定して支給されることが魅力です。また、職員がグループ法人内の医療機関を受診して薬を処方してもらった場合、次回のお給料でかかった費用を全額返金。職員の両親やお子さまが受診した場合は、2000円を控除した金額が戻ります。手厚い福利厚生が整っている会社です。

プリオ訪問介護ステーションかしわでは、職員の資格取得をサポートしています。たとえば、主任ケアマネジャーの資格取得にかかる費用は法人が全額負担。スキルの向上に意欲的な方をバックアップしています。 また、2ヶ月に1回程度、グループ法人内で地域ごとに分かれて研修会や勉強会を開催。病院や介護施設、訪問介護事業所など、事業所の垣根を越えて職種ごとに集まります。ほかの事業所の職員と情報交換やコミュニケーションを図ることで、自身の視野を広げられる環境です。 ほかにも、教育の一環としてラダー制度を採用。職員は、自身のレベルに合った研修を受講することで、ラダーの段階を上げることできます。ラダーの段階に応じたラダー手当も支給しているため、モチベーションも保ちやすいことが魅力。上のステップを目指して頑張っていきたいという向上心のある方にも適した職場です。