株式会社ケアネット・トキ

ハビリス・リ・トキの求人情報

東京都北区

グループホーム

病院が母体の事業所。法人内の各サービスと連携しつつケアを提供できます

東京都北区にあるハビリス・リ・トキは、1ユニット9名×2ユニット、計18名定員のグループホームです。同じ建物の2階には系列の「神谷デイサービス」が、3階には系列の「多機能ホーム・トキ」があります。当事業所は、北区・板橋区で医療施設や介護施設を展開する医療法人社団田島厚生会グループの一員です。グループでは、病院や居宅介護支援事業所、訪問看護ステーション、通所介護事業所などを運営しており、入院から在宅まで一貫してサポートできる体制があります。当事業所の介護職は、グループ内の医師や看護師、ケアマネージャーなどほかの職種と関わる機会が多くあります。たとえば、利用者さまが体調を崩して系列の神谷病院に入院されたときには、普段のご様子を介護職が看護師に伝えに行くことも。さらに、グループ内のケアマネージャーが利用者さまを担当しているケースは多くあるので、情報共有しやすいこともメリットです。グループ内で事業所を越えてタイムリーかつスムーズに連携を取れることは、職員の働きやすさにもつながっています。

職場環境

写真

レバウェル編集局が取材しました！取材レポート

ハビリス・リ・トキで働く魅力

POINT
1

働きやすさ

残業少なめ・グループ内で育休取得実績多数。プライベートを大切にできます

ハビリス・リ・トキでは、「職員の幸せが利用者さまの幸せにつながる」という考えから、ワークライフバランスを保ちやすい職場環境づくりに注力しています。当事業所は残業がほぼなく、あっても月10時間未満と少なめであるため、オンオフのメリハリをしっかりつけて働けます。有休も取りやすく、プライベートを充実させやすい職場です。法人グループ内では、産休・育休、介護休暇、看護休暇の取得実績が複数あり、男性の育休取得実績もあります。正職員で時短勤務をしている人の例も複数あり、ライフステージが変わっても長く働き続けやすい環境です。グループ内に、健康面や、産休・育休をはじめとするワークライフバランス全般についてなどの各種相談窓口を設置しており、キャリアコンサルタントが相談に応じています。メンタルヘルス対策やパワーハラスメント対策として、毎年全職員を対象にストレスチェックを実施。職員の心身の健康についても産業医と連携しつつサポートしています。困ったことがあればいつでも専門職に相談できるので、安心して働けます。

POINT
2

教育・スキルアップ

初任者・実務者・介護福祉士の資格取得応援制度あり！　費用を補助します

ハビリス・リ・トキでは、資格取得支援制度を用意しています。介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修の資格取得を目指す方で、勤続年数などの規定を満たす方を対象に、取得にかかる費用を全額補助。法人や行政の支援を利用すれば、初任者、実務者、介護福祉士の資格を自己負担なく取得することが可能です。資格保有者には資格手当が支給されるため、頑張った分はしっかり収入に反映されます。無資格からスタートする方も、金銭面の負担を心配することなく資格取得を目指せる環境です。グループ内には、介護施設や病院などさまざまな施設形態があるので、別の施設形態を経験してみたいという場合は法人内異動の相談もできます。転職することなく自身のキャリアを広げていけるので、長く働き続けながら医療・福祉の分野でステップアップしていける職場です。

POINT
3

職場の特徴

「家族にしてほしいケアをする」がモットー。あなたの優しさを活かせます！

ハビリス・リ・トキのモットーは、「自分自身や家族にしてほしいサービスを相手の立場に立って実践すること」です。そのために、利用者さまやご家族のことを第一に考え、温かさ・優しさ・思いやりを大切にしながらサービス提供を行っています。当事業所の魅力は、コンパクトな組織であるからこそ、利用者さま一人ひとりとじっくり向き合えることです。法人グループ内の各事業所と連携しつつ、利用者さまやご家族のニーズに合わせて丁寧に対応できます。一人ひとりに寄り添ってサービス提供したいという方に、おすすめできる職場です。