クイーンズビラ熊谷の求人情報

クイーンズビラ（熊谷）では、入職後はOJT研修を実施。新人さん一人ひとりのスキルに合わせた教育を行っています。また、月に1回、部署ごとに部署会議を開催。研修の内容は、都度学びたい内容を各部署で話し合って決めています。月に1回行っている全体会議でも研修の場を設けているほか、外部のオンライン研修なども取り入れており、定期的に知識の吸収やアップデートができる環境です。 なお、資格取得支援制度を設けており、職員のスキルアップを応援しています。介護福祉士実務者研修については、受講を希望する職員が研修を受けられるように法人で手配。基本は通信で学び、スクーリングが必要な際は会場を準備しています。費用は全額補助しており、職員は金銭面の負担なく資格取得を目指せます。さらに、介護福祉士の資格登録にかかる費用をサポートするほか、業務に必要な研修であれば決まった上限額まで費用を補助しています。

クイーンズビラ熊谷は、プライベートとの両立が叶う職場です。 月の休日数は10日ほどで、年間休日は120日前後と多め。有給休暇も取りやすい雰囲気で、有休消化率が100％近い職員もおります。夜勤もなく、ワークライフバランスを保ちやすいのが魅力。プライベートを充実させながら働けます。 当施設では、正社員登用を積極的に実施しています。たとえば、「子育てが落ち着いたのでフルタイムで働きたい」という人がいれば、パートとしてフルタイムで働くのではなく、正社員としての勤務を提案することも。実際、2022年度には2名が非常勤から正社員になりました。ライフステージの変化に合わせて勤務形態や雇用形態を変え、末永く活躍できる職場です。