まり訪問看護ステーションの求人情報

まり訪問看護ステーションでは、新人さんが着実に成長していける教育体制を用意しています。入職後は、先輩職員が新人さんに付いて同行訪問を実施。業務の流れや処置の際に注意が必要な点などを丁寧に教えています。先輩職員が常に側にいるので、新人さんは分からないことをいつでも質問可能。同行の期間は新人さんの習熟度に合わせているため、訪問看護の経験がない方も焦らず仕事に慣れていけます。また、臨床経験が豊富な方や1人での訪問に不安がない方は、1、2回の同行を経て独り立ちすることも。これまでの経験を活かし、即戦力としての活躍もできる職場です。 当法人は、職員の「学びたい」という気持ちを応援しています。職員は、興味がある外部研修に参加したり、資格試験に挑戦したりすることが可能。業務に活かせるものであれば、相談のうえで法人が費用負担をしています。加えて、非常勤の職員が出勤日ではない日に研修を受講した場合は、業務扱いとして給与を支給。職場のバックアップのもとキャリアを磨けるので、向上心がある方も働きがいを感じられるはずです。

まり訪問看護ステーションでは、月1回のミーティングに職員全員が参加し情報共有を行っています。1時間半ほど時間をかけ、利用者さまの変化について報告したり、対応方法を検討したりするカンファレンスを実施。悩みも気軽に相談できます。経験豊富な先輩職員が対応のコツをアドバイスするので、新人さんが不安を独りで抱え込むことのない職場です。 また、当事業所では訪問に限らない形での支援に注力しています。外出の機会が少ない利用者さまに楽しい時間を過ごしていただけるよう、「カラオケ会」「麻雀会」「俳句会」などを開催していることもその一つ。訪問時とは違う利用者さまの一面を見られる場として、職員のやりがいにつながっています。そのほか、精神疾患がある方のご家族に向けて、悩み相談や情報交換を行う「家族会」も実施。興味がある会には職員もサポート役として参加できます。訪問という限られた時間だけでは知ることができない角度から利用者さまとご家族を支えることができる事業所です。