スマイルリハ訪問看護ステーション松戸の求人情報

スマイルリハ訪問看護ステーション松戸は、私生活と両立しながら働きやすい環境です。 看護師は土日祝、リハビリ職は日月が固定でお休み。週休2日の固定休なので、プライベートの予定も難なく立てられます。また、毎月のシフト決定時に有休の希望も出せるようにしているので、有休の消化もしやすい環境です。ほかにも、看護師には年に3日のリフレッシュ休暇があります。 また、職場全体での残業は10時間ほどと少なめ。訪問が長引いたり、記録の事務作業をしたりして、少し残ることがある程度です。ターミナルの利用者さまの対応がないこともあり、オンコール対応もありません。1日の訪問件数も平均3〜4件ほどと多くないので、ゆとりを持って訪問できます。 当事業所は、育児中の方も無理なく活躍できる職場です。在籍する女性職員の6割が子育て中。お子さんの体調不良など、急なお休みでもフォローしあえる体制を取っているので、子育て中の方も安心して働けます。

感染症流行前は定期的に交流会も実施。職種関係なく、仲の良い職場です！

スマイルリハ訪問看護ステーション松戸では、リハビリに力を入れています。利用者さまがリハビリを経て、少しずつ回復していく姿を見られることが、職員のやりがいです。高齢者の方だけでなく小児の方にもご利用いただいているので、さまざまな対応スキルを身につけられます。 また、看護職とリハビリ職の両方が協力できているのも当事業所の魅力の一つです。在籍する職員の年代は20〜30代がメイン。男女比は半々です。毎月実施するミーティングでは職種関係なく、全職員が集まって、変更点や伝達事項をしっかり共有しています。役職や職種の垣根なく和気あいあいとした雰囲気が漂う当事業所。コロナ以前はスタッフ主催で交流会も行うほど、風通しの良さが自慢の職場です。

法人内では生活介護、重症児デイも運営。日々職員同士が協力し合っています

スマイルリハ訪問看護ステーション松戸では、入職後丁寧にサポートをしているので訪問が未経験の方でも充分活躍いただけます。 まず、入職後は同行での訪問を実施。期間は特に定めずに、ご本人の習熟度に合わせて支援しています。独り立ち後は、チャットや電話を利用してフォロー。日中は職員が訪問で事務所にいないことも多いですが、すぐに連絡を取れるようにしているので、困った事があればすぐに聞ける体制を取っています。また、各部署ごとに週1でミーティングを実施。業務中に不安や疑問があれば、会議の中でも質問できるようにしています。 ほかにも、年に数回、本人の希望や事業所からの推薦で社外研修にも参加が可能。研修は、専門分野について、技術や知識を高めるものが多く、普段の業務スケジュールを調整して出勤扱いでの受講ができます。また、一般職員から管理職へのステップアップ制度を用意しているので、管理者を目指す気持ちも大歓迎です。

看護職とリハビリ職が連携をして、利用者さまにとっての最適なケアを提供しています