Nicot所沢の求人情報

Nicot所沢は、職員の働きやすい環境を整えています。日々の残業はほとんどなく、多くても月5時間ほどです。当園は職員のシフトが7パターンあり、勤務時間を30分ごとに細かく設定しています。お迎えをはじめとした忙しい時間帯は、職員を多めに配置することで業務の分担を実現。業務記録はパソコンから入力しており、今後は保護者からの連絡もアプリで対応できるよう、ICT化を進めています。これらのさまざまな取り組みが、残業時間の削減につながっている職場です。 また、以前は年間休日が約111日でしたが、2023年から約122日に増加。祝日分のお休みも取ることができるような体制を整えたことで、プライベートの時間も多く確保できるようになり、職員の働きやすさがアップしました。ワークライフバランスを保てる職場で働きたい方におすすめの環境です。

Nicot所沢は、若い世代の職員がキャリアアップしやすい職場です。当園は、20代の職員が全体の3分の2を占めており、平均年齢は30歳前後。若い世代の職員でも、主任をはじめとした役職ポジションに積極的にチャレンジできる環境です。職員みんながキャリアアップ研修を受けられるほか、市や近隣の相談センターが開催する動画研修にも自由に参加できます。研修内容は、障がい児保育や発達障がいのあるお子さまへの接し方など、プラスアルファの知識をつけられるものばかりです。受講は任意ですが、参加後は「お子さまへの接し方が変わった」と評価されるメンバーも多くいます。保育士としてのスキルアップにつながる機会のため、ぜひ活用してくださいね。 また、当園では、担任として担当するクラスは持ち上がりではなく、毎年変更しています。たくさんのお子さまと関わることで、保育士として多くの経験を積んで欲しいという思いがあるためです。園外だけでなく園内でも、職員たちが実務を通じて学んでいける環境を整えています。