あなたを求める職場からオファーを待つだけ！

スカウトサービスに無料登録してみる

株式会社Ｍｅｄｉｃａｌ　ＭＡＲＫＳＴＡＲ

マークスター訪問看護ステーションの求人情報

神奈川県横須賀市 / 三崎口駅

訪問看護ステーション

利用者さまの状態改善に向けて、職員全員が協力して業務を遂行しています

マークスター訪問看護ステーションは、神奈川県横須賀市に位置しており、株式会社Medical MARKSTARが運営する事業所です。「住み慣れた場所で、その人らしく生きる。」をコンセプトに、高品質な医療を提供すべく2021年1月に開設されました。訪問場所は、横須賀市林を中心に28地域。1人でも多くの利用者さまのサポートができるよう、指定された地区以外へ赴くこともあります。当事業所の1日の平均訪問件数は、1人4～6件ほど。1件の訪問時間は30～60分で、利用者さまの状態によって異なります。少しでも在宅生活が楽になるようなケアを行ったり、身体機能の向上を図ったり、良い方向に進めるよう職員全員がサポートに注力しています。また、1対1で利用者さまに接する仕事ですので、自身で判断しなければならないことも多々ありますが、それだけに得られる信頼ややりがいは多くあります。やりがいをもって働きたい方や、人との関わりを大切にしたい方は活躍できる職場です。

現在募集中の求人（2件）

理学療法士の求人

正社員

理学療法士の求人

月収295,000円〜427,000円

賞与年2回（4ヶ月分）

理学療法士必須

普通自動車運転免許歓迎

普通自動車免許歓迎

実務経験歓迎

賞与あり

交通費支給あり

社会保険完備

資格取得支援制度あり

制服付与

土日祝休み

年間休日120日以上

気になる詳しく見る

作業療法士の求人

正社員

作業療法士の求人

月収295,000円〜427,000円

賞与年2回（4ヶ月分）

作業療法士必須

普通自動車運転免許歓迎

普通自動車免許歓迎

実務経験歓迎

賞与あり

交通費支給あり

社会保険完備

資格取得支援制度あり

制服付与

土日祝休み

年間休日120日以上

気になる詳しく見る

レバウェル編集局が取材しました！取材レポート

マークスター訪問看護ステーションで働く魅力

POINT
1

職場の特徴

高い技術と豊富な知恵を蓄えた職員が、利用者さまのニーズに応えています

マークスター訪問看護ステーションには、14名ほどの職員が在籍しています。20代から50代と年齢はさまざま。専門性の高い職員が集まっており、看護師は全員訪問看護の経験を有しています。そのため、ターミナルケア・小児・精神疾患・指定難病・認知症など、利用者さまの状態に合わせて高品質なケアが可能です。また、リハビリ職員も総合病院での豊富な経験があり、小児リハや終末期リハなど、どんなニーズにも柔軟に対応しています。入職者は、質の高い技術を学べる環境です。職員の中には、講演活動や実技アシスタントをしたり、学会の発表や論文投稿を積極的に行っていたり、その活動は事業所内だけにとどまりません。利用者さまのサポートはもちろん、培ってきた経験を最大限に活かせる職場です。

POINT
2

働きやすさ

年間休日120日前後。オンオフを切り替えてしっかりリフレッシュできます

マークスター訪問看護ステーションでは、土日祝の定休日のほかに、夏季休暇と年末年始休暇（12月29日～1月3日）を設けています。年間休日数は120日前後と多く、オンオフをしっかり切り替えて業務に励めます。ほかにも、子育て世代も働きやすいよう、お子さんの学校行事や体調不良のときも柔軟に対応。事業所内にはキッズスペースも完備しており、職員の目が届く範囲で見守れるのでご安心ください。また、当事業所は福利厚生が充実しており、その一つとして訪問用の軽自動車を職員に1台ずつ貸与しています。利用者さまの元へ赴くのはもちろん、自宅から社用車で出勤することも可能です。さらに、“海鮮目利きエキスパート”である社長から、魚介類の差し入れがあることも。差し入れがあるときのお昼は非常に賑やかで、職員同士の仲を深めるきっかけにもなり、働きやすさにつながっています。

POINT
3

教育・スキルアップ

講習や勉強会に参加して、常に最新の情報にアップデートしています

マークスター訪問看護ステーションを運営する株式会社Medical MARKSTARでは、医療従事者向けの研修を行っており、当事業所の職員も講習会を無料で受講できます。ほかにも、事業所内で定期的に勉強会やカンファレンスを実施しており、利用者さまへ、より適切なケアが行えるよう日々精進しています。また、毎週新型コロナウイルスに関する勉強会に参加しており、常に最新の情報と知識が得られるよう努力を惜しみません。資格取得支援制度もあり、業務上で必要な資格はこの制度を利用して取得できます。実際に、精神疾患の利用者さまに対応するため、制度を利用して精神科訪問看護に関する研修を受けた職員もいます。業務の幅を広げるだけでなく、自身のスキルアップにつなげることも可能です。