みらいつむぎ新検見川園の求人情報

みらいつむぎ新検見川園で行うイベントは、子どもたちが主体的に意欲を持って取り組めることを何よりも重視しています。「どんなことをやってみたい？」という問い掛けを大切にしており、保育士は子どもたちから集まったアイデアを実現することに注力。あくまで子どもたちが主役となって作り上げられるよう、サポートに徹することで子どもたちの「やりたい！」「できた！」を叶えます。毎月予め決められた行事を行うわけではないため、事前の制作準備に追われることなく、ゆとりを持って子どもたちと向き合える環境が魅力です。 また、当園は業務のICT化を推進し、職員の負担を軽減しています。保育施設向け業務支援ツール「CoDMON（コドモン）」を導入し、連絡帳や保育記録、保育計画の作成・修正にかかる時間を削減。職員間での情報共有もしやすくなりました。事務作業を効率化することで、子どもたちの声に耳を傾ける時間を生み出しています。

みらいつむぎ新検見川園では年間休日が120日ほどあり、ワークライフバランスを保って働けることが大きな魅力の一つです。基本的に土日祝日がお休みの完全週休二日制でプライベートの予定が立てやすく、趣味や家族との時間を満喫できます。残業も月平均5～10時間程度と少なく、土曜保育に出勤した分は平日に振替休日を取得可能です。心身ともにしっかりリフレッシュしながら子どもたちと向き合えます。 年齢や経験に関係なく何でも話せる職場を目指している当園では、職員同士がお互いを尊重しながらチームワークを発揮しています。同じ目標を持ち、仲間とともに思いを一つにして理想の保育を追求できる職場です。