はぐみーの求人情報

はぐみーを運営している一般社団法人とまりぎの代表は、職員が精神的に健康な状態で利用者さまと向き合うために、職員が幸せであることが大事であると考えています。職員の精神的な負担を減らすため、毎週会議を開くことで、気軽に相談できる機会を用意。経営陣が現場に入り、職員や利用者さまの様子を観察することも。職員が働きやすい環境作りに注力しています。 当事業所は雰囲気が良く、職員の仲も良好。職員同士で気軽にコミュニケーションがとれる環境です。業務に関する意見を交わす以外に、プライベートに関する会話を交わすことも。話しやすい環境ができているため、率先して助け合いながら業務を進めています。風通しの良い職場で、気持ち良く働けるところが当事業所の魅力です。

子どもたちの長期休暇のときには、職員の人数を増やして対応しています

はぐみーに通っている子どもたちは、基本的に午後から事業所に来ることがほとんど。しかし、春休みや夏休みなどの長期休暇中は、午前中から利用する子どもたちが多くなります。そのため、子どもたちを見る時間が長く、大変と感じることがあるかもしれません。 当事業所では、長期休暇の際は職員の人数を増やして対応。1人ひとりにかかる業務の負担を軽減できるように努めています。当法人の経営陣や管理者は、職員に精神的な負担をかけないよう、常に職員の様子を観察しています。いつもと違う様子の場合や大変そうなときには声をかけるようにしており、相談があれば必ず対応。困ったことや悩みごとが出てきたときに気軽に相談できる環境作りを行っています。