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キューラック株式会社
ウィズ・ユー岩槻上野の求人情報
埼玉県さいたま市岩槻区 / 東岩槻駅
放課後等デイサービス児童発達支援
業務量や人員配置を適切に調整し、職員皆が働きやすい環境を整えています
ウィズ・ユー岩槻上野は、2022年に埼玉県さいたま市岩槻区で開設した児童発達支援・放課後等デイサービスです。定員は10名。小学生を中心に、知的障がいや発達障がい、自閉症のあるお子さまが利用されています。職員は20~60代までの年齢層が幅広く在籍。5名ほどの職員が活躍しており、コミュニケーションが取りやすい雰囲気があります。 当事業所では、職員が快適に働ける環境づくりに力を入れています。一般的な基準よりも職員を多めに配置することで、一人ひとりの負担を軽減していることが魅力の一つ。急なお休みがあった際にも、皆が余裕をもってフォローできる体制を整えています。 また、当事業所では残業もほとんどありません。万が一残業が発生した場合は、業務改善のための話し合いを都度実施。「なぜ残業が発生したのか」を分析し、業務分担を見直すことで職員全員が無理なく働ける職場を実現しています。
レバウェル編集局が取材しました!職場インタビュー

ウィズ・ユー岩槻上野
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
年間休日は約135日。希望休に制限はなく、休みを取得しやすい職場です
ウィズ・ユー岩槻上野は、プライベートを大事にしながら働けます。年間休日は135日程度と豊富。完全週休2日のシフト制で、日曜・祝日に加え平日1日がお休みです。シフトの希望が叶いやすいことも魅力の一つ。希望休の申請日数に制限がなく、ほぼ希望どおりに休めます。 そのほか、ゴールデンウィークや夏季、年末年始に連休を取得でき、帰省や旅行の計画も立てられます。有給休暇は、1時間単位で取得が可能です。職員は通院や家庭の用事など、各々の都合に合わせて使用しています。気兼ねなく取得できる雰囲気があり、休みの取りやすさが職員の長期的な定着にもつながっています。ワークライフバランスを保って働きたい方にぴったりです。
POINT
2
ウィズ・ユー独自のプログラムを通じて、お子さまの発達をサポートできます
ウィズ・ユー岩槻上野では、脳の力を優しく引き出す療育プログラムを実施しています。療育には、ウィズ・ユー独自のプログラムを採用していることが魅力の一つ。先進的発達障がいケアに基づいた支援で、お子さまの発達課題に寄り添っています。療育を通じて、お子さまが昨日までできなかったことが今日できるようになる瞬間に立ち会えるのは、この仕事ならではの喜びです。お子さまやご家族、学校などからも感謝のお言葉をいただくことが多く、職員の大きなやりがいにつながっています。 当事業所の特徴は、地域とのつながりを大切にしていることです。地域のお祭りやコミュニティ活動に積極的に参加し、住民の方々と直接交流する機会を設けています。対面でのコミュニケーションを通じて情報を収集することで、地域に密着した事業所として活動していることが自慢です。お子さまたちと一緒に地域交流を行い、社会性を伸ばす支援をしています。
POINT
3
新人さんの習熟度に合わせた教育を実施。自分のペースで成長できる体制です
ウィズ・ユー岩槻上野では、新人さんの習熟度に合わせた丁寧なOJTを実施しています。経験やスキルに合わせた個別の研修を行うため、どなたでも安心して働き始められるのが特徴です。業務に慣れるまでは1人で対応することはなく、常に先輩職員が付き添う手厚い体制があります。業務内容はリストにまとめており、すべてできるようになってから独り立ちするといった流れです。経験がある方であっても、3ヶ月程度の時間を掛けて丁寧に指導します。新人さんのペースに合わせて教育期間を調整しているため、無理なく仕事を覚えられる体制です。 当事業所では、職員が定期的に知識をインプットできる環境を整えています。ウィズ・ユー本部の研修は、1~2週間に1回の頻度で開催。オンラインで研修を受けられ、実際の事例に沿った内容が中心のため、日々の支援に直接役立つ知識やスキルが身につきます。
気になる不安に
先にお答えします!
お子さまへの対応方法は定期的にインプットでき、先輩が必ずフォローします
ウィズ・ユー岩槻上野には、知的障がいのあるお子さまが多くいらっしゃいます。一人ひとりの発達段階が異なるため、ニーズに合わせた支援が必要です。発達支援の経験が浅い方は、お子さまに合わせた対応に難しさを感じるかもしれません。 しかし、当事業所では、先輩職員がしっかりとフォローするのでご安心ください。入職後のOJTでは、先輩の接し方を見学してから実践に移せるため、「どのように対応すれば良いのか」が明確になり着実にスキルを身につけられます。イレギュラーな事態が起きた際も、経験豊富な職員が手本を見せながらフォロー。1人で抱え込むことなく、どう対応すべきかを一緒に考えながら進められる心強い体制です。また、ミーティングを月に1回ほど実施し、お子さまへの対応方法や成長過程について共有する場を設けています。チーム全体で新人さんをサポートする体制があるので、経験が少なくても安心して成長できる環境です。
働く人に聞きました!スタッフインタビュー

職種:
雇用形態:正社員
経験年数:児童指導員/指導員3年
転職について
Q
入職した理由は何ですか?
学生時代に、特別支援学校で教育実習を行ったことが印象に残っていたのがきっかけです。私は、もともとは別の業界で会社員として働いていました。しかし、「お子さまともっと深く関わりたい」という気持ちが日を追うごとに強くなっていったんです。2年ほどの勉強期間を経て、ウィズ・ユー岩槻上野を立ち上げました。
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
職員には、お休みを取ったことに対して「ごめんなさいと謝るのではなく、ありがとうって言うんだよ」と伝えています。前向きな気持ちで働けるところが当事業所の魅力です。
Q
どんな方に向いていると思いますか?
お子さまやほかの職員のことを想って行動できる方と一緒に働きたいですね。「このお子さまは何に困っているんだろう?」と考えながら、先回りしてサポートできると良いと思います。
Q
この仕事への思いを教えてください!
この仕事のやりがいは、お子さまたちに「また来たい!」と言ってもらえる瞬間です。また、お子さまだけでなく、一緒に働く職員の満足度も大切にしたいですね。働きやすい環境や、お互いに尊重し合える関係性を築けるよう職場づくりに尽力しています!
その他
印象に残っているエピソード
当事業所を卒業していくお子さまから、「先生みたいになりたい」「先生のところで働きたい」と言ってもらえたときはうれしかったですね。こんなふうに言ってもらえると、この仕事をしていて本当に良かったなと感じます。
職場の風景
ウィズ・ユー岩槻上野の職場環境について
ウィズ・ユー岩槻上野の基本情報
事業所名
ウィズ・ユー岩槻上野所在地
〒3390073
埼玉県さいたま市岩槻区上野1-6-11
交通情報
- 東武野田線東岩槻駅
施設形態
法人情報
キューラック株式会社(きゅーらっくかぶしきがいしゃ)




