万葉のさと青葉台デイサービスの求人情報

万葉のさと青葉台デイサービスでは、誰もが意見を言いやすい環境を整備しています。職員のやりたいことはできる限り実現できるようサポートしており、職員が立てたレクリエーションの企画や予算はほとんどそのまま承認。職員からの提案で「毎月ご利用者さまに月間予定が載ったカレンダーを配りたい」というアイデアを実現したこともあります。トップダウンではなく、ボトムアップで決まることが多いので「自由に意見を発信したい」「レクリエーションに自分のアイデアを活かしたい」という方が輝ける職場です。 また、当施設は職種間の垣根が低く、多職種が連携しやすい環境でもあります。各職員は、「〇〇さん体調はどう？」「今日の食事量は？」など、職種を超えてご利用者さまの情報共有を積極的に実施。業務においても、リハビリ職が介護職に介助の仕方をアドバイスしたり、作業療法士が工作レクを手伝ったりと、お互いが自らの職務範囲を限定せずに協力し合っています。同じ職種の仲間だけではなく、他職種にも気軽に相談や質問ができるので安心です。

万葉のさと青葉台デイサービスは、プライベートを大切にしながら働ける環境です。当施設では、残業がほとんど発生しません。交通事情による送迎の遅れのため、30分程度発生することもありますが、大抵の日は定時で退勤することが可能です。退勤後に予定がある方には、残業が発生しそうな場合でも、定時に退勤してもらえるよう配慮しています。 また、職員同士がお互いの事情を理解しながら協力し合っているため、できる限り一人ひとりの希望に添うようにシフトを調整することが可能です。急な欠勤にも柔軟に対応しています。さらに、有給休暇についても、シフト上問題がなければ、申請通りにとってもらっています。こうした環境が整っていることから、ワークライフバランスを重視する方でも、安心して働ける職場です。