たびだちの村（グループホーム）の求人情報

当法人では障がい者支援に携わってもらう職員に対し、法人内の障がい者支援施設である、たびだちの村・君津、もしくはたびだちの村・BISHAにて配属前に研修を行っています。研修先では新人さんの成長をサポートするメンターを配置しているので、分からないことはいつでも質問できる環境です。新人さんには研修期間中、毎日業務終了後に1日の振り返りを専用のシートに記入してもらっています。振り返りに対してメンターがコメントを返すので、疑問や悩みがあれば間を置かずに解決することが可能です。研修期間は3ヶ月ほどが目安ですが、新人さんの習熟度に合わせて柔軟に調整しています。自分のペースで着実に学べる環境です。 さらに、法人内の各事業所では内部研修を月1回ほどのペースで行っているため、独り立ち後も知識やスキルを高め続けられます。研修は事業所間の壁を超えて行うこともあり、高齢者施設で障がい者施設の職員が指導を行ったり、障がい者施設で高齢者施設の職員が指導を行ったりすることも。事業所間でのナレッジ共有を通じ、知識の幅を広げられます。 また、当法人では資格取得を目指す職員を応援しています。当法人が業務に活かせる内容であると認めた場合は、勤務扱いでのスクーリングや研修参加が可能です。支援の対象となる資格は介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修、介護福祉士、ユニットリーダー研修、介護支援専門員実務研修などさまざまで、取得にかかる費用の全額もしくは一部を法人が負担。さらに、社会福祉士や精神保健福祉士など福祉系の資格のほか、大型バスの運転免許の取得についても費用を一部補助しています。法人のサポートのもと、働きながらスキルアップできるのが魅力です。

たびだちの村（グループホーム）は、軽度～中度の知的障がいのある方にご利用いただいています。利用者さまの年齢層は30～70代と幅広く、平均年齢は約50歳。基本的に日中は、多くの利用者さまが障がい福祉サービスを利用するために外出されています。身の回りのことをご自身でできる方ばかりなので身体介護はほとんどなく、朝夕の食事の提供や買い出し、片付け、記録の整理などが職員の仕事。また、栄養士から指導を受けられるので、献立の管理をしやすい環境です。 職員は、外出から戻ってきた利用者さまに夕食を提供しながら、お一人おひとりのお悩みなどに耳を傾けるひとときを大切にしています。忙しくもありますが、利用者さまから頼りにされていることを実感できる瞬間です。試行錯誤しながら利用者さまとコミュニケーションを重ねる中で、職員も成長できます。