ひかり保育園の求人情報

ひかり保育園は、職員が主体的に保育に携われるよう、職員の意見を積極的に採用しています。保育方針は、職員が会議で話し合い決定。「時代に合っていないので、変えたほうがいいのでは？」といった率直な意見交換も行われ、目標設定から実施まで自分たちでできる体制です。 行事は、1回ごとに保育士・栄養士を含めた2～3人のチームで担当。職員のアイデアから企画されることも多く、過去には「保護者の方にもっと給食のことを知ってもらいたい」という栄養士の意見を採用し、保護者の方が参加する給食体験や、おやつ体験を開催したことも。食育にも力を入れており、果物のpHを可視化する実験や、かつおの解体体験なども行っています。栄養士も積極的に保育に関わっていることは、当園の特徴の1つです。 また、当園では子どもたちの普段の様子や会話をよく観察し、興味に応じた保育を行っています。たとえば、子どもたちが星座の話をしていたことをきっかけに、保育内容に星座の勉強会を組み入れたことも。子どもたちのやりたいことを叶えたいという気持ちが強い方にぴったりの職場です。

ひかり保育園では、新人職員が無理なく職場に慣れていけるよう、1年かけてじっくりと業務を教えます。初めの1年は副担任として勤務し、担任が教育担当です。0～2歳のクラスを受け持ち、実務に慣れてきたころには行事も担当します。担任のサポートを受けながら年間スケジュールを順に体験できるので、経験が浅い方でも安心して覚えられる環境です。 また、当園では職員のスキルアップを応援しています。園内ではハラスメント研修や社会人基礎研修などを実施しており、勤務時間内または土曜日に出勤扱いで参加できます。外部研修へは、職員1人につき年に2～3回ほど参加。企業主催のキャリアアップ研修や、保育士向け勉強会を受講します。さらに、希望があれば園が提案したもの以外の研修にも、申請のうえ参加が可能。働きながら、最新の知識を得て、成長できる環境が整っています。