エクセルシオール稲毛海岸の求人情報

エクセルシオール稲毛海岸は、職員が働きやすい環境を整えています。職員に残業をさせないのが当法人の方針であり、残業時間は月平均1時間ほどの職場です。職員みんなが勤務時間内に業務を終わらせるように意識しています。主任が「早く帰ろうね」と職員に日常的に声掛けしており、帰りにくい…という雰囲気はありません。また、リフレッシュ休暇や冬期休暇などの長期休暇もあるため、プライベートも大切にしながら働ける職場です。 また、エクセルシオール稲毛海岸には、ライフステージが変化しても働き続けられる環境が整っています。職員の産休・育休の取得実績が多数あり、男性職員の育休取得実績もあります。勤務時間が週に30 時間以上という条件を満たせば、お子さんの保育費や小学校4年生まで学童保育費の全額補助の制度もあります。当法人は関東圏で他の施設も運営しており、転居で勤務地が遠くなる場合は当法人が運営している他の施設へ異動もできるため、長きにわたって働ける制度がたくさんあります。

人員配置の変更や面談の増加など安心して働ける職場づくりを進めています

職員はワンフロアに4〜5名の配属ですが、忙しさによっては人手が足りなくなる場面もあるかもしれません。そのため、介護職の経験者や有資格者の方には、ポテンシャルを活かしてある程度即戦力として働いてほしいと考えています。「手取り足取り教えてほしい」と思っている経験者や有資格者の方は、ギャップを感じることがあるかもしれません。 しかし、そういった人手不足を解消するため、人員配置を変更しました。入浴業務をはじめとした人手が少なくなる場面でも、ワンフロアに必ず職員をが2名配置しています。また、今まで以上に面談の機会を増やすことで、職員の声に耳を傾け環境を改善していけるよう取り組んでいます。新人職員が安心して働ける職場づくりを継続して行っていますので、困ったことがあれば遠慮なく相談してください。