社会福祉法人菅生会
東京都あきる野市 / 秋川駅 / 小作駅
特別養護老人ホーム老人短期入所施設
特別養護老人ホームほたるの郷は、社会福祉法人菅生会が運営する従来型の特別養護老人ホームです。東京都あきる野市に位置しており、豊かな自然に囲まれています。無料の駐車場を完備しているため、職員は車通勤が可能です。 当施設では100名の利用者さまを受け入れており、5床を有するショートステイも併設。入居エリアは50床ずつの2フロアに分かれており、各フロアごとに固定の職員が付いて利用者さまのケアを行っています。 利用者さまの平均介護度は要介護3~4です。個人差はあるものの、穏やかで会話のできる利用者さまが多くいらっしゃるのが当施設の特徴。利用者さまの約8割が認知症の方で、症状の重さは軽度~重度までさまざまです。 当施設では認知症対策委員会を設置し、認知症の方に効果的なレクリエーションに注力。委員会のメンバーを中心に、家庭菜園での野菜の栽培や簡単な料理を作るレクリエーションなど、さまざまな活動に取り組んでいます。 利用者さまの寝たきりを防ぐため、できるだけ離床していただくことを心掛けているのも当施設の特徴です。おむつの方もトイレ介助を行い、自然な排泄を促す支援も行っています。 当施設では「人間性を尊重し、明るく楽しい雰囲気の中で、ご利用者さまが安心して生活できるようにする」という理念のもと、利用者さまのケアに取り組んでいます。理念に共感し、利用者さま主体の介護を実践したいとお考えの方はぜひ当施設で力を発揮してください。
POINT
1
働きやすさ
有休消化率ほぼ100%&残業少なめ! プライベートを大切にできます
特別養護老人ホームほたるの郷は休みが取りやすく、プライベートを大切にしながら働ける職場です。シフトの調整を相談しやすいという点が当施設の良さの一つ。パートのなかには主任や副主任と相談の上、運転免許取得のため週2日ほどを半日勤務にして教習所に通っていた方もいます。 主任・副主任はなるべく職員の休み希望を叶えられるよう対応。介護職員の希望休を必ず月1回は聞き入れているので、職員の有休消化率はほぼ100%です。そのため、有休が消滅してしまう方はほとんどいません。 また、助け合いの精神が根づいているのも当施設の魅力です。急な欠勤が発生した際は、職員同士が「私が出るよ」とカバーし合っています。 残業については少なめで、1人当たり平均月4~5時間ほどです。 職場の人間関係が良いところも当施設の自慢です。職員は20~70代の幅広い年代が活躍中。職場には頑張っている職員を尊重する風土が根づいているので、年齢関係なく、誰とでも話しやすい雰囲気があります。介護職としてのプロ意識と協調性を持って仕事に取り組んでいる職員ばかりなので、人間関係にとらわれることなく利用者さまのケアに集中できる環境です。
POINT
2
教育・スキルアップ
委員会活動や研修会が盛んな職場。働きながらスキルアップが目指せます!
特別養護老人ホームほたるの郷では委員会活動が活発なため、職員は委員会に携わることを通じてスキルアップできます。委員会は感染症・褥瘡対策・排泄・入浴に関するものなどさまざまです。また、当施設では委員会単位で、施設内研修会を実施しています。研修会は職員全員が参加できるよう勤務時間内に同じ内容を数回に分けて開催し、職員の介護スキルの標準化を図っています。 委員会活動は介護職員が中心となり行っています。一方で、褥瘡対策など医療関連の委員会には看護師が、給食関連の委員会には栄養士が入るなど、他部署の職員が一緒に参加する場合も。他職種との関わりを通じて、専門外の分野の考え方や知識を学ぶことが可能です。 さらに、当施設ではオンライン動画研修サービスを導入しています。スマホなどから研修動画が見放題なので、学びたい内容を気軽に視聴でき、スキルアップにつなげられます。 そのほか、当施設では資格取得支援制度を設け、職員の資格取得を応援。介護福祉士実務者研修に合格した場合は、職員が支払った受講費用の半額と受験費用の全額を後払いで支給。介護福祉士に合格した場合にも、受験費用を補助しています。 職員のキャリアアップについてもしっかり支援できるよう、当施設ではキャリアパス制度を整備中です。職員には環境や制度を上手く活用し、自身の成長につなげていってほしいと考えています。
POINT
3
職場の特徴
掃除・洗濯などを専門に行う職員が在籍。介護業務に専念しやすい環境です
特別養護老人ホームほたるの郷の介護職員は、介護業務に専念できる環境づくりを行っています。当施設では、フロア担当の介護職員とは別に、浴室内で直接介助を行う入浴専門のパートを雇用。フロア担当の介護職員は脱衣所で利用者さまの衣類の着脱などをお手伝いします。 また、洗濯や掃除専門のパートも雇用し、介護職員の負担を軽減しています。介護職員が携わる清掃業務は、夕食後の食堂の掃除程度。洗濯業務はほぼありません。 さらに、当施設では業務効率化を図り、ICTを導入。センサーマットを取り入れ、利用者さまの見守りをしやすくしています。 また、記録業務は紙からiPadへ移行。記録作業を手早く済ませられるうえ、特定の場所に足を運ばなくても、端末から情報を入手することができて便利です。 当施設では音楽療法に注力しています。毎週水曜日には音楽療法士を招き、歌を歌ったり鈴を鳴らしたりする音楽療法を実施。懐メロを流し、利用者さまに昔の思い出話を楽しんでいただくこともあります。音楽療法の時間は職場内に歌声や音楽が流れており、利用者さまだけでなく職員にとっても心地よく楽しい時間になっています。
特別養護老人ホームほたるの郷では教育者の育成を課題とし、教育体制の強化に取り組んでいるところです。そのため、新人さんは教育担当である主任・副主任以外の職員の指導を受ける際、教え方に若干の違いを感じることがあるかもしれません。 しかし、当施設では新人さんがしっかりと業務を身につけられるよう指導を行っているのでご安心ください。新人さんには入職後、日勤・早番・遅番・準夜勤・夜勤の5つのシフトを順番に学んでもらいます。まずは一つの勤務体制を習得してもらい、主任や副主任が、「もう大丈夫」と判断したら次の勤務体制の教育にシフト。新人さんのペースに合わせて段階を踏みながら指導していきます。指導期間も特に設けてはおらず、焦って次々に業務を身につけてもらうようなこともしません。 また、主任や副主任が近くにいないときでも、周りの職員が新人さんを気にかけ、声を掛けやすいような雰囲気づくりをしています。教育担当者以外の職員にも遠慮なく声を掛けてください。
平均年齢
54歳
男女比
50%:50%
平均年齢
57歳
未経験
0%
男女比
0%:100%
平均年齢
49歳
男女比
40%:60%
平均年齢
48歳
未経験
0%
男女比
67%:33%
平均年齢
51歳
未経験
0%
男女比
100%:0%
平均年齢
36歳
未経験
0%
男女比
100%:0%
平均年齢
59歳
未経験
0%
男女比
0%:100%
柔軟な 勤務スタイル
勤務時間で きっちり
一人で もくもく
大勢で 連携して
育成重視
即戦力重視
〒1970801
東京都あきる野市菅生1453番地
社会福祉法人菅生会(しゃかいふくしほうじんすがおかい)