いろどり訪問看護リハビリステーションの求人情報

いろどり訪問看護リハビリステーションでは、職員間でコミュニケーションを取りながら、日々業務に臨んでいます。少数精鋭のため、あえて定例のミーティングは設けず、すきま時間や帰社後に口頭で質問や相談を交わす体制です。また、管理者は、職員を温かくサポートしています。利用者さまの様子を確認する際は、「このような面はどうでしたか？」と具体的に質問。職員が「どう答えれば良いか分からない」といった状態にならないよう心掛けています。緊急の際は、電話やLINEを使って即座に連絡を取れる点も心強いポイント。現場で困りごとが出た場合も、手厚いフォロー体制で落ち着いて対応できる環境が当事業所の特長です。 当事業所では、職員の日々の頑張りをしっかりと評価しています。スキルの研鑽や訪問件数を手当として還元。複数の資格を保有することで手当が加算される仕組みで、意欲的に学び続けられる体制が整っています。さらに、訪問80件以上といった基準を設けず、1件目からインセンティブを設定しているのも魅力の一つです。貢献度が給与にしっかり反映されるため、高いモチベーションを保ちながら業務に取り組めます。

いろどり訪問看護リハビリステーションでは、利用者さまやご家族さまに寄り添ったケアを大切にしています。業務内容は、状態の確認や薬の管理、インスリン注射、保清ケアなどがメイン。医療的な処置よりも、対話を重視したケアを提供できます。利用者さま本人への受診内容の共有や声掛けはもちろん、ご家族さまへの精神的なサポートも心掛けている当事業所。コミュニケーションを大切にしながら、日々の業務に向き合えます。 このような深い関わりを通じて、人としての温かいつながりを感じられることも当事業所で働く魅力です。利用者さまやご家族さまと信頼関係を築いていくにつれ、プライベートな話やお互いを気遣う会話が自然と生まれることも多くあります。職員が自分の子どもの話をした際に、まるで孫のように心配してくださる方もいらっしゃいました。医療的なケアを提供するだけでなく、心の通い合いを実感できるやりがいあふれる仕事です。