住宅型有料老人ホーム リリィケア綾瀬の求人情報

リリィケア綾瀬では、経験者に対しても、いきなり業務を1人でお任せすることはありません。未経験の方でも、先輩職員がしっかりサポートするため、やる気さえあれば大丈夫。資格取得支援制度を活用して、介護の知識・スキルを身に付けることも可能です。 スキルアップの取り組みとしては、毎月約30分の研修を行っています。介護技術研修として、事故予防や身体拘束、虐待、感染症対策などトピックはさまざま。全員が参加しやすいよう、同じ内容の研修を月2回開催し、都合がつく日程の方に参加してもらっています。研修後には宿題としてレポートを提出してもらいますが、非常勤の方は、レポート作成分も時給が発生するのでご安心ください。 なお、レポート提出まで行った職員には、処遇改善手当を支給！　当施設は、国から支給される処遇改善加算の金額をすべて職員に開示しており、職員からの信頼の獲得に繋がっています。 さらに当施設は、キャリアアップを目指せるのも魅力です。広い視野を持って業務を網羅的に覚えるやる気や適性がある方には、施設長やサービス提供責任者など役職のポストを用意します。向上心のある方が活躍できる職場です！

リリィケア綾瀬では、利用者さまに楽しく過ごしていただける空間作りに力を入れています。そのために代表は、質の高いホスピタリティーを日々学び、利用者さまには施設内でさまざまなレクリエーションを楽しんでもらっています。 現在ではラジオ体操やカラオケ、塗り絵などのレクを毎日行うようになり、皆さんとの交流の時間が増えました。庭の梅を摘んで梅ソーダを作り、皆で飲んだことも！　レクの企画は職員が持ち回りで担当しますが、不安があればフォローするので、苦手な方もご安心ください。 また当施設は、外部の方から「いつも明るくて楽しそう」「来ると絶対に笑い声が聞こえる」と言っていただくことが多々あります。利用者さまは食後すぐに部屋に戻るのではなく、集まってトランプやしりとりでわいわい盛り上がるのが毎日の恒例！　利用者さまから、「本当に良い施設に入れた」「皆さんと出会えて良かった」という言葉を聞けるのがうれしく、職員のやりがいに繋がっています。職員・利用者さまと近い距離感で、楽しく働きたい方にぴったりな職場です。