青和幼稚園の求人情報

私が園長に就任したのは、知人からの紹介がきっかけでした。青和幼稚園は、前園長の退任に伴う体制変更で後継者が見つからず、困っていたそうなんです。一時は閉園も検討され、年少クラスの募集を停止した時期もあったと聞きました。大変な状況を知った私の知人が「幼稚園を再建しよう」と立ち上がり、私が園長として来ることになったんです。

一番の魅力は、歴史ある青和幼稚園の新たな歴史を一緒につくっていけることだと思います。ホームページをリニューアルしたり、新しい職員を募集したり、すべては「新しい青和幼稚園をつくっていこう」という大きな流れの中にあるんです。これから入職される方には、新しい園をつくる担い手として、ぜひ一緒に活躍してほしいと思っています。

新しい幼稚園づくりに、主体的に関わってくださる方に来ていただけたらうれしいですね。そして、お子さまと接するうえで、ご自身をうまくコントロールできる方であってほしいと願っています。お子さまを傷つけるトゲが自分から出ていないか、常に意識しながら温かく接することができる方と一緒に働きたいです。

私は教育の世界に50年ほどいて、幼児教育が人間の成長にいかに大きな影響を与えるか、身に染みて感じています。だからこそ、職員には尊敬する幼児教育の先人の言葉を借りて、「3つのトゲに気をつけよう」と繰り返し伝えています。

1つ目は人を傷つける「言葉」のトゲ、2つ目は冷たい「まなざし」のトゲ、そして3つ目はイライラした「気分」のトゲです。私たち保育者は、自分からトゲが出てしまう可能性を常に意識し、お子さまを傷つけないよう温かい心で接することが何よりも大切だと考えています。

私が青和幼稚園へ赴任してから、職員には「お子さまとの出会いを大切にしてほしい」という話を何度もしてきました。プラスの面を伸ばすことももちろん大事ですが、自分自身を律することも同じくらい重要です。今後もしっかり共有していきたい考え方だと思っています。