愛里歯科の求人情報

愛里歯科は、新人職員が安心して業務を覚えられるように教育体制を整えています。想定している教育期間は3ヶ月から半年間で、固定の先輩職員が担当でつき、しっかりと業務を教えていきます。 歯科衛生士に関しては、メンテナンスや口腔内写真の撮影などを実際に立会いながら指導。歯科助手は業務が多岐にわたるため、これまでどのような業務を経験してきたか、4段階のスキルチェックシートに記入してもらい、それをもとに教育の流れを決めていきます。 また、社内では月1回、業務時間の1時間を使ってミーティングの時間を設けており、症例発表や、ホワイトニングについてなど、職員の希望に合わせた内容で勉強会を行っています。さらに、外部の研修に参加したい場合や資格取得を目指す場合には、法人より費用を補助。実際に、何人かのスタッフはホワイトニングコーディネーターやトリートメントコーディネーターを目指して資格取得に励んでいます。

愛里歯科は、プライベートとのバランスを取りやすい職場です。 患者さまの診療を時間通りに進めたり、空いた時間に片付けをどんどん終わらせるよう工夫したりすることで、月の残業はほぼゼロ。また、シフトを決める際に出す月2日の希望休もほとんど通っています。その一方で、希望休が特にない職員に対しては、別途手当を支給。予定を優先したい職員も、給与アップを目指したい職員も、気持ちよく働ける工夫をしています。 なお、2024年1月より日曜日も休診日になる予定のため、より一層プライベートの予定も立てやすくなるでしょう。