もくまおの求人情報

もくまおは、未経験からでも着実にステップアップできるよう、丁寧なOJTで成長を支えます。当事業所では「日々、利用者さまも職員も変化するため、必要な対応も変わる」という考えのもと、あえて詳細なマニュアルを作成していません。入職後はすぐに現場に入り、先輩職員のサポートを受けながらOJTで業務を覚えていくスタイルです。電気部品の組み立てやしいたけのパック詰め、ポスティングといった業務も、先輩が一緒に実践しながら指導しています。分からないことがあればすぐに尋ねられる環境で、安心して慣れていくことが可能です。 加えて、研修やカンファレンスを通して障がい福祉の専門知識を深める機会も提供している当事業所。月に1回ほどの頻度で行っている事例研究やカンファレンスは、正社員やパートといった雇用形態に関わらず誰もが参加できます。ほかにも、新人職員向けの電話応対研修や虐待防止、感染予防に関する外部研修に必要に応じて参加可能。参加費用の補助もあるため、金銭的な負担を感じずにスキルアップを目指せます。

臨機応変な対応ができるか不安？　先輩がしっかりフォローするため安心です

もくまおは、主に知的障がいのある利用者さまに対して支援を行っている事業所です。日々何が起こるか分からない側面があり、利用者さま同士で揉め事が起こった際には、双方への適切なフォローが求められます。どんなことが起こり得るかを予測し、臨機応変に対応しなければならないため、最初は不安に感じるかもしれません。 しかし、当事業所では先輩職員がいつでも相談に乗るためご安心ください。何か事例が発生した際には都度相談を受け付けており、状況に応じたアドバイスを行います。当事業所が持っているのは“障がいがあるからといって、悪いことを見過ごす方が差別”という考え方です。平等に接するからこそ、ときには厳しく接する必要があります。大切なのは“自分だったらどう思うか”“娘や息子だったらどう接するか”という気持ちを持って対応することです。経験が浅い方でも、先輩職員のフォローを受けながら、実践を通して適切な対応を学べます。