ケアサポートさやま デイサービスの求人情報

ケアサポートさやまは、職員が安心して働ける環境を整えています。新人さんには先輩職員がつき、最低でも1ヶ月間はマンツーマンでOJT指導を行います。1ヶ月経つと面談を行い、不安が残っていれば2ヶ月目以降もOJTを継続。自信を持てるようになったタイミングで独り立ちしてもらいます。ショートステイでは日勤帯の業務から覚えてもらい、未経験の方の場合夜勤に入るのは3～6ヶ月後からです。また、社内研修が豊富なのはケアサポートならでは。ブランクがある方も、最新の介護方法や技術を学べる機会があるのでご安心ください。 さらに当社は、相談員や施設長を目指したい方向けのサポートも充実しています。実際に未経験で入社した方が2年目から相談員のフォローを担い始め、3～4年目で生活相談員になるケースも！　年2回面談を行い、各職員のキャリアプランを一緒に考えます。未経験からでも希望のキャリアを実現させられる環境です。

ケアサポートさやまは、休みをしっかり取れるのも魅力です。全職員が有休を80％以上消化することを目指しており、「毎月最低1日は消化しましょうね」と伝えています。有休と公休を組み合わせて7連休を取得できるリフレッシュ休暇の取得も促しており、年間の平均有休消化日数は10～16日ほどとなっています。 また、残業がほぼないのもうれしいポイント。シフトの引き継ぎの際に「あとはやっておくから早く帰ってね」と、職員同士で声をかけ合っています。職員の体調不良での急な欠勤や、利用者さまの急変などの緊急時には多少の残業が発生しますが、あっても月3～5時間程度です。 仕事とプライベートのオンオフを切り替え、どちらも充実させたい方にぴったりの職場です。