【2026年11月更新】埼玉県 狭山市 老人短期入所施設ヘルパー・介護職の求人/転職/給料

【取材】ジョアン宮地の里では、介護職の経験がない方もスモールステップで成長できます。入職後は1時間程度のオリエンテーションを行った後、現場でのOJT研修へ。最初は職員と利用者さまの顔と名前を覚えることから始めます。担当するユニットの居室表や利用者さまの情報をまとめたものを活用して覚えることが可能です。 教育担当者は固定ではなく、同じ時間帯にシフトに入っている職員が柔軟に対応しています。指導の際はチェックシートを活用。独り立ちまでに覚えてほしい項目が可視化されているので、必要なスキルを一とおり身につけられます。翌日以降の教育担当者に向けた申し送りも記入して引継ぐので、指導する職員が変わっても一貫した教育が受けられます。1日の流れや業務の注意点などは、マニュアルに記載。細かい疑問はその都度確認できます。 また、2週間に1度ほどはユニットリーダーによる総評価を実施。チェックシートをもとに課題や目標を共有します。悩みを相談したりアドバイスをもらったりできるので、サポートを受けながらスキルアップできる環境です。

【取材】ジョアン宮地の里では、介護職の経験がない方もスモールステップで成長できます。入職後は1時間程度のオリエンテーションを行った後、現場でのOJT研修へ。最初は職員と利用者さまの顔と名前を覚えることから始めます。担当するユニットの居室表や利用者さまの情報をまとめたものを活用して覚えることが可能です。 教育担当者は固定ではなく、同じ時間帯にシフトに入っている職員が柔軟に対応しています。指導の際はチェックシートを活用。独り立ちまでに覚えてほしい項目が可視化されているので、必要なスキルを一とおり身につけられます。翌日以降の教育担当者に向けた申し送りも記入して引継ぐので、指導する職員が変わっても一貫した教育が受けられます。1日の流れや業務の注意点などは、マニュアルに記載。細かい疑問はその都度確認できます。 また、2週間に1度ほどはユニットリーダーによる総評価を実施。チェックシートをもとに課題や目標を共有します。悩みを相談したりアドバイスをもらったりできるので、サポートを受けながらスキルアップできる環境です。

【取材】ジョアン宮地の里では、介護職の経験がない方もスモールステップで成長できます。入職後は1時間程度のオリエンテーションを行った後、現場でのOJT研修へ。最初は職員と利用者さまの顔と名前を覚えることから始めます。担当するユニットの居室表や利用者さまの情報をまとめたものを活用して覚えることが可能です。 教育担当者は固定ではなく、同じ時間帯にシフトに入っている職員が柔軟に対応しています。指導の際はチェックシートを活用。独り立ちまでに覚えてほしい項目が可視化されているので、必要なスキルを一とおり身につけられます。翌日以降の教育担当者に向けた申し送りも記入して引継ぐので、指導する職員が変わっても一貫した教育が受けられます。1日の流れや業務の注意点などは、マニュアルに記載。細かい疑問はその都度確認できます。 また、2週間に1度ほどはユニットリーダーによる総評価を実施。チェックシートをもとに課題や目標を共有します。悩みを相談したりアドバイスをもらったりできるので、サポートを受けながらスキルアップできる環境です。

【取材】ジョアン宮地の里では、介護職の経験がない方もスモールステップで成長できます。入職後は1時間程度のオリエンテーションを行った後、現場でのOJT研修へ。最初は職員と利用者さまの顔と名前を覚えることから始めます。担当するユニットの居室表や利用者さまの情報をまとめたものを活用して覚えることが可能です。 教育担当者は固定ではなく、同じ時間帯にシフトに入っている職員が柔軟に対応しています。指導の際はチェックシートを活用。独り立ちまでに覚えてほしい項目が可視化されているので、必要なスキルを一とおり身につけられます。翌日以降の教育担当者に向けた申し送りも記入して引継ぐので、指導する職員が変わっても一貫した教育が受けられます。1日の流れや業務の注意点などは、マニュアルに記載。細かい疑問はその都度確認できます。 また、2週間に1度ほどはユニットリーダーによる総評価を実施。チェックシートをもとに課題や目標を共有します。悩みを相談したりアドバイスをもらったりできるので、サポートを受けながらスキルアップできる環境です。

【取材】ケアサポートさやまは、風通しの良さが魅力の1つです。職員は、10代から60代まで幅広い年齢層の方が活躍中。若い層と経験豊富な層が、お互いに意見を尊重し合って、コミュニケーションを密に取りながら働いています。 介護にあたって一番大事にしているのは、接遇面。流れ作業ではなく1人1人に向き合った介護を実践し、利用者さま一人ひとりに最適なケアを提供できる環境です。また、会社全体でICT化にも取り組んでおり、記録にはiPadを活用することで業務負担を軽減。その分利用者さまへ向き合う時間を増やすことにもつながっています。 また当施設は面接の際に、どのような介護をしていきたいかを聞いた上で配属先を決定します。たとえば、介護技術を学びたい方はショートステイに、利用者さまに楽しみを提供したい方はデイサービスに配属。皆さんの理想の介護を叶えられる職場です。

【取材】ケアサポートさやまは、風通しの良さが魅力の1つです。職員は、10代から60代まで幅広い年齢層の方が活躍中。若い層と経験豊富な層が、お互いに意見を尊重し合って、コミュニケーションを密に取りながら働いています。 介護にあたって一番大事にしているのは、接遇面。流れ作業ではなく1人1人に向き合った介護を実践し、利用者さま一人ひとりに最適なケアを提供できる環境です。また、会社全体でICT化にも取り組んでおり、記録にはiPadを活用することで業務負担を軽減。その分利用者さまへ向き合う時間を増やすことにもつながっています。 また当施設は面接の際に、どのような介護をしていきたいかを聞いた上で配属先を決定します。たとえば、介護技術を学びたい方はショートステイに、利用者さまに楽しみを提供したい方はデイサービスに配属。皆さんの理想の介護を叶えられる職場です。

【取材】ケアサポートさやまは、風通しの良さが魅力の1つです。職員は、10代から60代まで幅広い年齢層の方が活躍中。若い層と経験豊富な層が、お互いに意見を尊重し合って、コミュニケーションを密に取りながら働いています。 介護にあたって一番大事にしているのは、接遇面。流れ作業ではなく1人1人に向き合った介護を実践し、利用者さま一人ひとりに最適なケアを提供できる環境です。また、会社全体でICT化にも取り組んでおり、記録にはiPadを活用することで業務負担を軽減。その分利用者さまへ向き合う時間を増やすことにもつながっています。 また当施設は面接の際に、どのような介護をしていきたいかを聞いた上で配属先を決定します。たとえば、介護技術を学びたい方はショートステイに、利用者さまに楽しみを提供したい方はデイサービスに配属。皆さんの理想の介護を叶えられる職場です。

【取材】ケアサポートさやまは、風通しの良さが魅力の1つです。職員は、10代から60代まで幅広い年齢層の方が活躍中。若い層と経験豊富な層が、お互いに意見を尊重し合って、コミュニケーションを密に取りながら働いています。 介護にあたって一番大事にしているのは、接遇面。流れ作業ではなく1人1人に向き合った介護を実践し、利用者さま一人ひとりに最適なケアを提供できる環境です。また、会社全体でICT化にも取り組んでおり、記録にはiPadを活用することで業務負担を軽減。その分利用者さまへ向き合う時間を増やすことにもつながっています。 また当施設は面接の際に、どのような介護をしていきたいかを聞いた上で配属先を決定します。たとえば、介護技術を学びたい方はショートステイに、利用者さまに楽しみを提供したい方はデイサービスに配属。皆さんの理想の介護を叶えられる職場です。