特別養護老人ホーム 尚和園の求人情報

特別養護老人ホーム 尚和園は、ライフステージに合わせた働き方を選択できるため、長く働き続けられます。たとえば、お子さまが小さい時期はパート職員、育児が落ち着いたら正職員に戻ることも可能。男女を問わず育児休暇や産前産後休暇の取得実績もあります。介護休暇制度を使用する職員も増えており、家庭の事情に合わせて無理なく働けるのが大きな魅力です。 また、当施設はできるだけ全職員が希望に沿った働き方ができる環境づくりに取り組んでいます。当法人である社会福祉法人埼玉県共済会が雇用主のため、働ける場所を選べる点が特徴。配属後も所属場所の相談ができ、実際に「ライフステージの変化で夜勤が難しくなった」「他職種を経験したい」という理由で異動した職員もいます。休暇の取得にも柔軟に対応しており、月8日から9日ほどの公休日は、すべて希望休として提出し、後にシフト作成者が調整する仕組みです。調整が必要な場合は要相談となりますが、原則として希望どおりのシフトが実現します。有休と公休を組み合わせて1週間の連休を取得し、海外に野球観戦に行った職員もいるといったように、プライベートも大切にできる職場です。

経験があるからこそ不安？　すべての入職者に丁寧に指導をするため安心です

特別養護老人ホーム 尚和園は、介護施設での勤務経験のある方であれば、培ったスキルを発揮できる職場です。一方で、転職にあたって、「スキルがあることを理由に教育が疎かにされるのでは」という不安を感じる方がいるかもしれません。また、当施設ではICT化を進めているため、前職が手書き中心だった場合は、難しさを感じる可能性があります。 しかし、当施設では経験の有無に関わらず、丁寧な教育を行うためご安心ください。経験者だからといって最初から多くの仕事を任せることはありません。入職後は、教育担当者が1名付いて研修を実施。約1ヶ月かけて、OJT形式で業務の一連の流れを指導します。最初は利用者さまの人数が多く、把握が難しいかもしれませんが、ホールの座席に名札が貼ってあるのも安心ポイントの一つです。夜勤は入職後1ヶ月を過ぎてから、業務に慣れたタイミングで徐々に挑戦。 パソコンの入力に不安があれば、若い職員が付いてしっかりと教えます。経験者の方も安心して新しい環境に馴染めるよう、きめ細かいサポート体制を整えているのが当施設の特徴です。