看護師・准看護師 埼玉県 さいたま市緑区の求人

【取材】特別養護老人ホーム 尚和園は、ライフステージに合わせた働き方を選択できるため、長く働き続けられます。たとえば、お子さまが小さい時期はパート職員、育児が落ち着いたら正職員に戻ることも可能。男女を問わず育児休暇や産前産後休暇の取得実績もあります。介護休暇制度を使用する職員も増えており、家庭の事情に合わせて無理なく働けるのが大きな魅力です。 また、当施設はできるだけ全職員が希望に沿った働き方ができる環境づくりに取り組んでいます。当法人である社会福祉法人埼玉県共済会が雇用主のため、働ける場所を選べる点が特徴。配属後も所属場所の相談ができ、実際に「ライフステージの変化で夜勤が難しくなった」「他職種を経験したい」という理由で異動した職員もいます。休暇の取得にも柔軟に対応しており、月8日から9日ほどの公休日は、すべて希望休として提出し、後にシフト作成者が調整する仕組みです。調整が必要な場合は要相談となりますが、原則として希望どおりのシフトが実現します。有休と公休を組み合わせて1週間の連休を取得し、海外に野球観戦に行った職員もいるといったように、プライベートも大切にできる職場です。

【取材】山田泌尿器科クリニックは、職員同士がフラットな関係性で、明るい雰囲気の職場です。院長は忘年会の主催をするほど、活発なお人柄。職員は、院長のほか事務職員と看護師の計6名ほどが在籍しており、30〜40代の年齢層が活躍しています。休憩中は職種間の垣根を超えて、和気あいあいと会話を楽しんでいます。人間関係を重視する方にとっては最適な職場です。 当院では、多職種の連携がしっかり取れている点も魅力の一つ。業務中は電子カルテを活用し、看護師と事務職員が密に情報共有をしています。不明な点があれば直接やり取りをし、円滑に業務が進められている状況です。また、業務上で問題が生じた場合は、職種ごとでミーティングを行い、それぞれの内容を事務長がまとめてすり合わせをし、解決を図っています。業務がよりスムーズに進められるように、常に改善をしています。