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特別養護老人ホーム 尚和園のカバー画像

社会福祉法人埼玉県共済会

特別養護老人ホーム 尚和園の求人情報

埼玉県さいたま市緑区 / 浦和駅

特別養護老人ホーム

利用者さま第一のケアを実践し、信頼関係を築ける特別養護老人ホームです

特別養護老人ホーム 尚和園は、埼玉県さいたま市緑区原山に位置しています。定員数は144名で、従来型が100床、ユニット型44床です。利用者さまは80~90代の方が中心で、平均介護度は4~4.5ほど。車いすを利用されている方が約7割を占めています。職員の平均年齢はおよそ55歳。5つのフロアに分かれてケアにあたっています。 当施設の魅力は、利用者さまの笑顔を引き出しながら信頼関係を築ける点です。フロア単位で季節に応じたイベントを実施。夏に花火をしたり、土用の丑の日にうなぎを食べたりと、季節を感じられる催しを開いています。利用者さまに楽しんで過ごしていただくのはもちろんのこと、ご家族との関係構築にも注力。安心感を与えられるよう、些細なことでも共有しています。利用者さまやご家族から感謝されるのが職員にとってのやりがいです。 当施設が大切にしているのは、社会福祉の父と言われる渋沢栄一の「利益より公益を追求する」という思想。職員全員が、利用者さまを大切にする気持ちを持ってケアを提供しています。利用者さまを第一に考えた支援を行いたい方にとって、理想的な環境です。

現在公開中の求人(3件)

看護師・准看護師の求人

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正社員

看護師・准看護師(施設)の求人

月収229,590円〜320,895円

賞与 年2回(3.95ヶ月分)

正看護師 必須
准看護師 必須
年間休日120日以上
昇給あり
…

ヘルパー・介護職の求人

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正社員

ヘルパー・介護職の求人

月収330,750円〜363,650円

賞与 年2回(3.95ヶ月分)

介護福祉士 必須
年間休日120日以上
昇給あり
…
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パート・アルバイト

ヘルパー・介護職の求人

時給1,416円〜1,900円

賞与 年2回

介護職員初任者研修 必須
昇給あり

レバウェル編集局が取材しました!職場インタビュー

特別養護老人ホーム 尚和園

取材で分かった3つの魅力

POINT
1

育児中はパート勤務もOK! 雇用形態や配属先を柔軟に調整できます

1919年に創立した歴史のある法人。長きにわたり心のこもったケアを提供しています

特別養護老人ホーム 尚和園は、ライフステージに合わせた働き方を選択できるため、長く働き続けられます。たとえば、お子さまが小さい時期はパート職員、育児が落ち着いたら正職員に戻ることも可能。男女を問わず育児休暇や産前産後休暇の取得実績もあります。介護休暇制度を使用する職員も増えており、家庭の事情に合わせて無理なく働けるのが大きな魅力です。 また、当施設はできるだけ全職員が希望に沿った働き方ができる環境づくりに取り組んでいます。当法人である社会福祉法人埼玉県共済会が雇用主のため、働ける場所を選べる点が特徴。配属後も所属場所の相談ができ、実際に「ライフステージの変化で夜勤が難しくなった」「他職種を経験したい」という理由で異動した職員もいます。休暇の取得にも柔軟に対応しており、月8日から9日ほどの公休日は、すべて希望休として提出し、後にシフト作成者が調整する仕組みです。調整が必要な場合は要相談となりますが、原則として希望どおりのシフトが実現します。有休と公休を組み合わせて1週間の連休を取得し、海外に野球観戦に行った職員もいるといったように、プライベートも大切にできる職場です。

POINT
2

全員参加の研修を実施。多様な職員との交流で知識を深められる職場です

季節の食事イベントも豊富! 1年を通して楽しみを提供できます

特別養護老人ホーム 尚和園では、法人内の多様な研修や行事を通じて、部署や職種を超えて人脈の幅を広げられます。年に1回程度、職員全員を対象とした研修を実施。配属施設やチームに関係なくグループワークを行っています。常勤職員だけで約170名が所属しているからこそ、あえて初めて顔を合わせる方同士がグループになるよう配慮。初対面の職員同士が趣味の話で盛り上がる場面も見られます。研修に加えて、法人全体で文化祭といった行事も開催。普段は接することがない方とも横のつながりを作る機会として、多くの職員が楽しみにしています。階層別での研修では、同様の立場で働く職員とも交流が可能です。 さらに、ほかの職種と関わって、自身の知識やスキルを深められる当施設。老人保健施設の作業療法士や理学療法士に出張してもらい、介護職ができるリハビリについてレクチャーを受けるといった他職種間の交流が盛んです。感染症のクラスターが発生した際に、老人保健施設の看護師が当施設の職員に対応方法を教えてくれたこともあります。法人内にさまざまな形態の施設があるため、日々の関わりを通して専門性を高められる環境です。

POINT
3

機器の導入による業務の効率化で負担を軽減! 無理なく働き続けられます

法人内にはリハビリの専門職も在籍。多職種で連携して利用者さまを支援できます

特別養護老人ホーム 尚和園は、職員の業務負担を軽減するため、ICT化を進めています。ナースコールと主任以上が所持するスマートフォン・介護ソフトを連動。ナースコールの発信元での会話が介護ソフトにテキストとして記録される仕組みです。すべてが完璧に入力されるわけではありませんが、わずかな修正で記録が完了。導入前と比較して記載時間が短縮しました。日々の記録には、看護師・介護職ともに介護ソフト「ブルーオーシャンノート」を活用。情報の共有や確認が簡単にできる体制を整えています。 くわえて、機器の導入も推進し、職員が働きやすい環境づくりに注力しています。床とベッドの両方にセンサーを設置しているほか、見守り介護ロボット「aams(アアムス)」も導入。離れた場所からでも利用者さまの動きや心拍数を確認できます。リフト活用の定着も目指しており、今後さらに身体への負荷が軽くなる見込みです。ICT化・機械化については、各職員の順応スピードを見極めながら徐々に進めているため、操作に自信がない方もご安心ください。

気になる不安に
先にお答えします!

ハート

経験があるからこそ不安? すべての入職者に丁寧に指導をするため安心です

特別養護老人ホーム 尚和園は、介護施設での勤務経験のある方であれば、培ったスキルを発揮できる職場です。一方で、転職にあたって、「スキルがあることを理由に教育が疎かにされるのでは」という不安を感じる方がいるかもしれません。また、当施設ではICT化を進めているため、前職が手書き中心だった場合は、難しさを感じる可能性があります。 しかし、当施設では経験の有無に関わらず、丁寧な教育を行うためご安心ください。経験者だからといって最初から多くの仕事を任せることはありません。入職後は、教育担当者が1名付いて研修を実施。約1ヶ月かけて、OJT形式で業務の一連の流れを指導します。最初は利用者さまの人数が多く、把握が難しいかもしれませんが、ホールの座席に名札が貼ってあるのも安心ポイントの一つです。夜勤は入職後1ヶ月を過ぎてから、業務に慣れたタイミングで徐々に挑戦。 パソコンの入力に不安があれば、若い職員が付いてしっかりと教えます。経験者の方も安心して新しい環境に馴染めるよう、きめ細かいサポート体制を整えているのが当施設の特徴です。

働く人に聞きました!スタッフインタビュー

20代後半

職種:

ヘルパー・介護職

雇用形態:正社員

入職年月:2021年

経験年数:ヘルパー・介護職4年

転職について

Q

入職した理由は何ですか?

もともとは全く違う業界で働いていました。転職を考えているときに、特別養護老人ホーム 尚和園の方に声をかけてもらったのが入職のきっかけです。

Q

働いてみての感想は?

介護の仕事は初めてで、最初はイメージと現場のギャップにおどろきましたが、先輩方の丁寧な指導のおかげで少しずつ慣れることができました。自分でも試行錯誤を重ねるうちに、スキルが身についていく感覚が楽しいですよ。

職場について

Q

職場の魅力を教えてください

休みをしっかりと取れるのが大きな魅力です。希望した日に休めるのはもちろんのこと、男性でも気兼ねなく育休を取得できます。

また、研修や資格取得の費用を会社が負担してくれるので、働きながらスキルアップができます。他職種と関わる機会が多く、さまざまな分野の仕事を見ることができるんです。日々、学びを得られる良い環境だと思います。

Q

どんな方に向いていると思いますか?

利用者さまと会話したり、職員間で情報共有したりする場面が多いため、コミュニケーションが得意な方に向いている職場です。

Q

プライベートとの両立についてはいかがですか?

プライベートと仕事を両立させやすい環境です。希望どおりに休めることが多く、有休も計画的に消化できます。旅行の予定も組みやすいですよ。

Q

この仕事への思いを教えてください!

利用者さまから直接感謝の言葉をいただくと、大きなやりがいを感じます。以前、利用者さまがお亡くなりになる直前に「ありがとうね」と声をかけてくださったことは忘れられません。お別れはさみしいですが、その方にとって良い看取りができたのではないかと思っています。

40代後半

職種:

ヘルパー・介護職係長

雇用形態:正社員

入職年月:2009年

転職について

Q

入職した理由は何ですか?

求人を見たときに、職員同士の仲が良さそうで、楽しそうな職場だと感じたのが入職の決め手でした。実際、皆さん本当に優しくて、働きやすい職場です。

職場について

Q

職場の魅力を教えてください

職員が全員優しく、福利厚生もしっかりしているため、安心して働けるのが魅力です。仕事を通して、自然にケアカンファレンス力も身につきます。

Q

どんな方に向いていると思いますか?

誰とでも気さくにコミュニケーションが取れる方に向いていると思います。利用者さまと関わるなかで、笑顔で「ありがとう」と言ってもらえるのがやりがいにつながりますよ。

40代後半

職種:

ヘルパー・介護職

雇用形態:正社員

入職年月:2024年

経験年数:ヘルパー・介護職1年

転職について

Q

入職した理由は何ですか?

介護の仕事は未経験でしたが、幅広い技術や知識を身につけられる場所で働きたいと思い、入職しました。SNSを見て、雰囲気が明るいと感じたのが決め手です。

職場について

Q

職場の魅力を教えてください

職員同士の仲が良く、何でも理解できるまで根気強く教えていただけるところが魅力です。未経験からでも安心して業務を覚えられました。

また、福利厚生面も充実しており、安くて美味しい職員食を食べられたり、有休をしっかり取れたりするのもうれしいポイントです。夜勤はありますが、週に1回程度のペースですので、無理なく働けますよ。

Q

どんな方に向いていると思いますか?

特別養護老人ホーム 尚和園は、職員も利用者さまも人数が多い施設ですので、人とコミュニケーションをとることが好きな方に向いていると思います。

Q

教育体制について教えてください!

入職してみると、入浴・排泄・食事の介助だけではなく、レクリエーション・記録・急変対応・家族対応と想像以上に多くの役割があり驚きました。最初は不安もありましたが、ベテラン職員がしっかり教えてくださったので安心して慣れていけましたよ。介護の技術はもちろんのこと、チームケアの実践的なスキルも身につく職場です。

その他

やりがい

利用者さまやご家族から「ありがとう」の言葉をいただけるのがとてもうれしいです。日々の小さな積み重ねが、誰かの安心や笑顔につながっていると思うと、大きなやりがいを感じます。入職したての頃、介助の度に不安そうな顔をされていた利用者さまが、ある日私に体を預けてくださったんです。あの瞬間、「信頼してもらえた」と感じたことは忘れられません。

30代前半

職種:

ヘルパー・介護職

雇用形態:正社員

入職年月:2017年

経験年数:ヘルパー・介護職13年

職場について

Q

職場の魅力を教えてください

前の職場は無資格の職員や若い世代が多く、私自身も知識や経験が浅いなかでユニットリーダーを任されていたので、正直なところ大きな不安を感じていました。でも、この施設には知識も人生経験も豊富なベテランの職員さんがたくさんいます。皆さんから学ぶことが多く、とても勉強になりますし、安心して働ける環境だと感じています。

Q

どんな方に向いていると思いますか?

利用者さまはもちろん、一緒に働く職員にも細やかな気配りができる、思いやりのある方に来ていただけるとうれしいです。周りの方と良好なコミュニケーションを取れることや、学ぶ意欲があることも大切ですね。

Q

プライベートとの両立についてはいかがですか?

産前産後休暇や育児休業、育児短時間勤務、生理休暇、介護休業など、お休みの制度がしっかり整っています。親の介護をする世代の職員も多く、小さなお子さんがいる職員も徐々に増えてきていますね。年次休暇も取得しやすい雰囲気で、お休みを利用して海外旅行に行く職員もいるんですよ。

Q

この仕事への思いを教えてください!

もちろん、体力的にも精神的にも大変なことはあります。しかし、利用者さまが穏やかに、笑顔で過ごされている姿を見ると、それが一番のやりがいになりますね。それから、外国籍の職員のスキルが日々向上していく姿を見るのも、指導してきて良かったなとうれしくなる瞬間です。

職場の風景

特別養護老人ホーム 尚和園の職場環境について

特別養護老人ホーム 尚和園の職場環境スコア

事業所全体

平均
年齢

50

歳

未経験

3

%

男女比

43

%

:

57

%

看護師・准看護師

平均
年齢

50

歳

未経験

0

%

男女比

0

%

:

100

%

ヘルパー・介護職

平均
年齢

50

歳

未経験

3

%

男女比

47

%

:

53

%

柔軟な 勤務スタイル

勤務時間で きっちり

一人で もくもく

大勢で 連携して

育成重視

即戦力重視

※表示されている数値は概算であり、現在の状況とは異なる場合があります。

特別養護老人ホーム 尚和園の基本情報

事業所名

特別養護老人ホーム 尚和園

所在地

〒3360931

埼玉県さいたま市緑区原山3-15-31

交通情報

車通勤可バイク・自転車通勤可
  • JR京浜東北線浦和駅 バス10分

施設形態

特別養護老人ホーム

入居者数

  • 定員:144 人
  • 利用者数:140 人
  • 備考:

職員情報

  • 全体
    • 人数:140 名
    • 平均年齢:50 歳
    • 男女比:43% : 57%
    • 未経験:3%
  • 看護師・准看護師
    • 人数:8 名
    • 平均年齢:50 歳
    • 男女比:0% : 100%
    • 未経験:0%
  • ヘルパー・介護職
    • 人数:130 名
    • 平均年齢:50 歳
    • 男女比:47% : 53%
    • 未経験:3%

施設詳細

  • 全体
    • 部屋数:217 室
  • 従来型多床室
    • 部屋数:34 室
  • ユニット型個室
    • 部屋数:44 室

その他、設備

駐車場あり
  • 寮・社宅
    • 寮・社宅なし
  • カルテ
    • 紙カルテ
  • 介護機器
    • 備考:
      スマホ、介護記録ソフトと連動するナースコールシステム稼働中
  • 保育施設
    • 託児所なし
  • 駐車場
    • 駐車場あり
    • 備考:
      無料駐車場70台

法人情報

社会福祉法人埼玉県共済会(しゃかいふくしほうじんさいたまけんきょうさいかい)

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