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株式会社MTS
まごころ訪問看護リハビリステーションの求人情報
東京都板橋区 / 成増駅
訪問看護ステーション
幅広い年代、さまざまな疾患や症状の方のケアを経験でき、学べる職場です
まごころ訪問看護リハビリステーションは、東武東上線、東京メトロ副都心線・有楽町線「成増」駅から徒歩約2分のところにある事業所です。契約人数は150名ほどで、年齢は0歳～98歳と幅広い年齢層の方々が利用しています。利用者さまは終末期や難病の医療依存度の高い方が多く、特に小児の利用者さまが多いのが特徴です。難病の方は10名ほどで、ALSや脊髄小脳変性症の方がおられます。さらに、軽度の精神疾患の方も10名ほど受け入れているので、幅広い年齢や疾患、症状の方のケアを経験することが可能です。 当事業所の職員は25名ほどで、20代～40代が在籍しています。団結力があり、職種や年齢に関わらず、自分の得意分野を活かしながら活躍中。和気あいあいとした明るい雰囲気で、積極的にコミュニケーションをとる方が多いので、なんでも相談できます。外交的で話すことが好きな方が活躍できる環境です。
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まごころ訪問看護リハビリステーションで働く魅力
POINT
1
職場の特徴
年2回の面談、週1回のカンファレンスで情報共有や相談もしやすい環境です
まごころ訪問看護リハビリステーションは、職員のフォローアップ体制が充実した職場です。職員は年に2回ほど面談を実施しており、近況の報告や悩みごとの相談などを行っています。 また、OJTシートを用いて、スキルチェックも行っています。OJTシートは経験年数を重ねても使用するものであり、多職種との連携を確認するほか、一般常識なども含めて総合的に評価。同行する先輩職員も評価をする仕組みになっているので、手厚いフォローが受けられ、スキルアップを目指しやすい職場です。 当事業所は、コミュニケーションが活発です。週始めの朝に15分ほどのカンファレンスを実施。正社員は全員参加で、1週間の流れや利用者さまの近況報告などをしています。多職種と情報共有できる機会があるので、相談などもしやすい環境です。
POINT
2
教育・スキルアップ
経験やスキル、希望に合わせて担当を決定。得意なことを活かして働けます
まごころ訪問看護リハビリステーションは、経験やスキルを活かせる職場です。当事業所の利用者さまの年齢層は幅広く、さまざまな疾患の方がいらっしゃるため、経験や希望に合わせて訪問の担当を割り振っています。入職後から独り立ちまで、本人に不安がなくなるまで年齢や疾患の対応経験のある先輩職員が訪問に同行。専門知識を養えるなど、独り立ちまでのサポートが整った環境です。 また当事業所では、1日の平均訪問件数を5件に設定しており、独り立ち後は月間80件以上訪問すると1件につき手当を支給しています。自分の都合や希望に合わせて訪問件数を調整することが可能です。 当事業所は、外部研修が充実しています。3ヶ月に1度、近隣の病院と連携し、看護師からレクチャーを受けることが可能です。研修を受ける際は、事前に報告すればシフトの調整も可能。受講後に報告書を提出すれば、費用の半額を負担します。働きながらスキルアップできる環境です。
POINT
3
働きやすさ
育休、産休の取得実績あり！ ワークライフバランスを大切に働ける環境です
まごころ訪問看護リハビリステーションは、自分のライフスタイルに合わせた働き方ができます。年間休日は123日で、週休2日と公休1日のシフト制です。休みの希望もとおりやすく、土日は職員同士で協力しながら交代で休みを取得。有休の消化率は100％を目指しており、積極的に取得しています。1時間単位での取得も可能で、訪問のキャンセルが出た際などに、その場で有休を申請することもできます。 また当事業所は、子育てと仕事の両立がしやすい職場です。育休や産休の取得実績があり、時短勤務もできます。実際に、育児中の男性職員や、時短勤務で働いていた職員も。時短勤務中は直行直帰が可能で、業務の報告はLINEや電話などで対応。年齢の制限もないので、家庭や自分のライフスタイルに合わせて柔軟に働くことができます。
ここがギャップ？だけど大丈夫！！
利用者さまとマンツーマンでじっくり向き合えるので、最適な看護ができます
まごころ訪問看護リハビリステーションの利用者さまは、リハビリメインの方から、医療依存度の高い方まで、さまざまな症状、疾患の方がおられます。訪問看護に慣れていない方にとっては、緊急時の対応やマンツーマンでの対応が難しく感じられるかもしれません。 訪問看護は、マンツーマンで利用者さまとじっくり向き合うことができるので、利用者さまにとっての最適な看護を見極めることができます。訪問に慣れるまでは先輩職員が同行しサポート。さらに、医師、ケアマネジャー、薬局などの多職種が利用者さまと使用しているツールがあるため、そこで情報共有に困ることもなく、緊急時でも安心して対応することができます。多職種と関わることで、新しいスキルや知識を身につけることも可能です。 利用者さまへの対応が難しくなるほど、乗り越えたときに自分のスキルアップにつながります。利用者さまやご家族からも感謝されるので、やりがいをもって働くことができます。
現場スタッフの声
40代後半
職種：
雇用形態：正社員
入職年月：2021年
経験年数：看護師・准看護師 25年
転職について
入職した理由
大学病院で23年間勤務していましたが、そのうちの20年間は、小児に携わっていました。小児を多く受け入れている職場を探したときに、まごころ訪問看護リハビリステーションを見つけて、入職を決めました。
働いてみての感想
最初の訪問同行で、先輩職員からいろいろなことを教えていただいたので、安心して働くことができました。職場の雰囲気がとても良いです。普段は職員たちと、いろいろな雑談もしています。
職場について
職場の魅力
新生児から長く担当していると、成長や発達を間近で見ることができ、ご家族の方と一緒に喜びを分かち合えるのが魅力です。また、0歳児から90歳代と幅広い年齢層の利用者さまがいて、さまざまな症状や疾患に対応できるのが強みです。職員の経験に基づいて利用者さまの担当を決めますが、新たな分野やスキルも身につけられます。職員同士の仲も良く、とにかく話しやすい職員ばかりで、和気あいあいとしている職場です。非常勤の方も含めた食事会なども開催しており、盛り上がってとても楽しいです。
おすすめの方、向いている人
一人で訪問のスケジュールを立てられる方や、利用者さま一人ひとりとじっくりと向き合い、関わっていきたい方に向いていると思います。
プライベートとの両立
夜勤がなく、身体の負担が少ないので楽です。希望を出せば、平日の休みや連休も取得することができるので、趣味の温泉旅行やサウナなどを楽しめています。
入社前後でギャップを感じたこと
病院での看護と訪問看護では、使う物品や方法などが違います。扱いや動きに慣れるまでは、臨機応変に対応するのが大変でした。特に、夜間のオンコールが大変だなと感じました。しかし、どんな時間帯でも管理者に相談できて安心です。オンコールに出た後は、きちんと代休も取得できています。
その他
働く中でのやりがい
退院した小児やご家族が、住み慣れた家で今後過ごしやすくなるようにアドバイスをしたり、不安や心配ごとを相談していただいたりしたときに、頼りにされているなと思い、やりがいを感じます。
30代前半
職種：
雇用形態：正社員
入職年月：2021年
経験年数：看護師・准看護師 5年
転職について
入職した理由
職員同士でのコミュニケーションが円滑にできており、働きやすそうだなと思ったので、まごころ訪問看護リハビリステーションへの入職を決めました。
働いてみての感想
先輩職員の的確な指導のおかげで、在宅での輸液ポンプ操作など、さまざまな技術力の向上ができました。さらに、多職種と連携する機会がとても多いので、コミュニケーション能力も上がりました。
職場について
職場の魅力
利用者さまやご家族の方の安心した表情を見られたときにとてもやりがいを感じます。 訪問や移動、休憩のスケジュールを自分で組めるので、目的に合わせた時間をしっかりとることができます。残業もほぼなく、希望休がとりやすいところも魅力ですね。さらに、職員全体での食事会も開催されるほど、職員同士の仲が良いです。
おすすめの方、向いている人
多職種の方々と関わるので、社交的な方に向いていると思います。利用者さまや家族に対しては謙虚に接することができる方が向いていますね。
その他
印象に残っているエピソード
エンゼルケアの際に、ご家族の方から、「ともにケアをすることで、最後の挨拶ができました」という言葉をいただいたことが、印象に残っています。
職場の風景
まごころ訪問看護リハビリステーションの職場環境について
まごころ訪問看護リハビリステーションの基本情報
事業所名
まごころ訪問看護リハビリステーション所在地
〒1750094
東京都板橋区成増2-10-22
交通情報
- 東武東上線成増駅
施設形態
法人情報
株式会社MTS （かぶしきがいしゃえむてぃえす）
