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グッドイナフ合同会社

サヤンの求人情報

東京都新宿区 / 下落合

訪問介護ステーション

雇用形態や役職の垣根がなく何でも相談できる関係性。安心して業務を行えます

\🤔❓先輩スタッフにインタビュー/ Q1. 「サヤンで働こうと思った理由は?」 登録ヘルパーとして働いていた環境に愛着があり、これからも頑張り続けたい気持ちがありました。 また、担当していた利用者様との関係も終わらせたくないという思いから正社員への入職を決めました。 Q2.「 仕事のやりがいや、職場の雰囲気について教えてください!」 初めはできなかったことが少しずつできるようになったり、 意思疎通が難しかった利用者様と心が通うようになったときに、やりがいを感じます。 30〜40代のスタッフが多く、直行直帰でも申し送りなど情報共有はしっかり。 70代スタッフとも年齢差を感じず、和気あいあいと働ける職場です! Q3. 「サヤンの魅力と、どんな方に向いている職場ですか?」 利用者様との信頼関係が築けていて、10年以上のお付き合いの方もいます。 利用者様も従業員も、急な予定変更があっても理解を示してくださり より一層、利用者様へのケアを頑張りたいと思える環境です。 介護に向き合い、「支えたい」という思いを持って働ける方にぴったりだと思います!

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正社員

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月収280,000320,000

介護職員初任者研修 必須
介護福祉士実務者研修 必須
介護福祉士 歓迎
賞与あり
交通費支給あり
社会保険完備
教育制度あり
資格取得支援制度あり
4週8休
パート・アルバイト

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時給1,4002,700

介護職員初任者研修 必須
介護福祉士実務者研修 必須
介護福祉士 歓迎
賞与あり
交通費支給あり
社会保険完備
資格取得支援制度あり

レバウェル編集局が取材しました!取材レポート

サヤンで働く魅力

POINT
1

教育・スキルアップ

同行訪問でじっくり学べる! 独り立ち後も先輩職員が親身にサポートします

サヤンは、訪問介護が初めての方も安心して働ける職場です。入職してすぐに一人で訪問することはなく、先輩職員との同行訪問をとおして、業務内容やご利用者さまとのコミュニケーションのとり方を学べます。独り立ちまでの期間は決めておらず、新人さんやご利用者さまが安心できるまで同行訪問を実施。時間をかけて知識を身につけたい方も、焦らずに取り組める環境です。 独り立ちしてからも、疑問点や心配事があるときは先輩職員がいつでも相談にのります。実際に、「ベッドから車いすへの移乗が難しい」「痰の吸引をスムーズに行いたい」という新人さんがいたときは、事業所内で先輩職員がレクチャーし、一緒に練習しました。また、排泄介助への不安を話してくれた新人さんがいたときは、先輩が訪問先へ手伝いに行ったこともあります。先輩職員が親身になってフォローしているので、新人さんも悩みを一つひとつ解決して訪問介護を行えます。

POINT
2

業務内容

身体介助や医療的ケア、外出介助を実施。喜ぶ姿を見られるのがやりがいです

サヤンは、主に重度訪問介護を提供していることが特徴です。重度訪問介護では、身体介助や家事介助のほか、痰の吸引や経管栄養の注入といった医療的ケアも行っています。ご自宅での介助にとどまらず、映画館や庭園などへの外出介助をすることも。ご利用者さまの楽しむ姿を見られたときは、仕事の醍醐味を感じられます。 ご利用者さまと信頼関係を築くうえで大切なのは、ニーズに合わせた対応をとることです。言葉が話せない方もいらっしゃるため、職員は表情や動作、視線などからご要望を判断する必要があります。はじめは「難しい」と感じていた職員も、根気強く取り組むことで少しずつくみ取れるように。ご利用者さまの思いに応え、喜んでいただいたときは大きなやりがいを感じられます。

POINT
3

職場の特徴

資格取得支援制度や社内研修あり! 向上心を大切にして働けます

サヤンは、向上心を大切にして働ける職場です。職員のスキルアップをサポートするために、資格取得支援制度を整備しています。重度訪問介護従業者養成研修の資格を取得する際は、事業所が費用を負担。重度訪問介護従業者養成研修は、重度の障がいがある方の介護業務や医療的ケアを行える資格です。資格取得支援制度を活用することで、経済的な負担を減らして新たな知識を身につけられ、仕事の幅を広げられます。 そのほか、社内研修も実施しています。これまでに取り上げたテーマは、口腔ケアや虐待などです。新人さんの意見も取り入れて教育体制を充実させたいので、学びたいテーマや導入してほしい制度があれば、どんどん教えてください。職場に関する提案は経験年数に関係なく気軽にできるため、意欲的な方はモチベーションを保って働けます。

ここがギャップ?だけど大丈夫!!

不安は相談してください。職員の技術向上が利用者さまの喜びに繋がります

サヤンは、重度の障がいがある方の訪問介護をメインに行っています。障がいがある方のサポートが初めての方は、「うまく介助できるか不安」と思うかもしれません。 しかし、不安な思いを抱えたまま現場に1人で行かせることはないので、ご安心ください。当事業所では職員への教育を手厚くしているほか、職員からの相談はいつでも受け付け可能。独り立ち後でも、「ここが大変でできなくて困っている」と声を上げてもらえれば、事務所で練習をしたり、現場に同行して「こういう風にすると良いよ」とアドバイスをしたり、できる限りのフォローをします。 重い障がいがある方のケアは、難しい部分も多数あります。たとえば、自分で身体を動かせなくて気管切開をしている方を着替えさせるなど、その方が苦しくないようにササっと着替えさせるには工夫が必要です。大変だからこそ、少しづつコツをつかんで自分の技術が向上していくと、楽しくも感じられやりがいにつながります。その結果、利用者さまが楽しんでいたり穏やかな表情をされていたりすると、頑張って良かったと感じるはずです。

現場スタッフの声

30代後半

職種:

サービス提供責任者

雇用形態:正社員

入職年月:2009

転職について

入職した理由

学生時代に所属していたボランティアサークルで、障がいのあるお子さんを持つお母さまからグッドイナフ合同会社の社長を紹介してもらったことがきっかけです。学生だった2009年にアルバイトスタッフとして入職し、2012年に正社員になりました。

働いてみての感想

施設に勤務する場合と異なり、1対1でご利用者さまと関わることが多いので、一人ひとりに合うケアを実践できてやりがいがあります。

職場について

職場の魅力

職員同士の仲がとても良く、和気あいあいとした雰囲気の職場であることが魅力です。仕事は皆真剣に取り組んでおり、楽しむときは楽しんでメリハリをつけています。

おすすめの方、向いている人

明るい方や、ご利用者さまとのコミュニケーションを大切にできる方に向いていると思います。実務に携わる中で着実に知識・スキルを身につけられるので、訪問介護が未経験であっても問題ないと思います。

プライベートとの両立

子どもの体調不良でお休みしたいとき、職場が柔軟にシフトを調整してくれるのでとても助かっています。また、子どもの都合で朝の出勤が間に合わなそうなときも、「大丈夫だよ」と快く対応してくれるのでありがたいですね。

30代前半

職種:

サービス提供責任者

雇用形態:正社員

入職年月:20232月

転職について

入職した理由

別の事業所でヘルパーとして働いていた際、担当のご利用者さまがサヤンを利用しており、「良いよ」と勧めてもらったことがきっかけです。当時はちょうど転職しようと思っていたタイミングだったので、サヤンで登録ヘルパーとして働くことにしました。そのあと、縁があって正社員になりました。

働いてみての感想

ご利用者さまの年代は小学生から80代のご高齢者まで幅広く、障がいの種類もそれぞれ異なるので、いろいろな方と関われて楽しいです。私は人の話を聞くのが好きなので、ご利用者さまがこれまでの人生や興味のあることなどを話してくださるとうれしい気持ちになります。

職場について

職場の魅力

ご利用者さまへのサポートで悩むことがあっても、ほかの職員にチャットツールで気軽に相談でき、解決策を得られることが魅力です。職員は皆直行直帰なので直接会う機会は少ないのですが、相談できるツールがあるので悩みを一人で抱え込むことがなく、助かっています。

プライベートとの両立

希望休について相談しやすく、希望を叶えられるよう職場がシフトを調整してくれるので、ありがたいと思っています。

教育体制

先輩職員との同行訪問は、自分自身やご利用者さまが安心できるまで何度も行えます。初めて自分1人で訪問する際は緊張すると思うのですが、先輩から「大丈夫」と言ってもらったうえで独り立ちするので、不安を軽減できますよ。 ご利用者さまの障がいが重く滞在時間が長い場合、最初から最後まで1人で担当するのではなく、前半は1人、後半は先輩と一緒に、という対応の仕方もできるので安心感があります。

30代後半

職種:

サービス提供責任者

雇用形態:正社員

入職年月:2009

転職について

働いてみての感想

ご利用者さまの中には言葉が話せない方もいるのですが、サポートをする中で身振りや手振り、表情などから伝えたいことを理解できるようになりました。障がいの有無にかかわらず、理解しようと努めればしっかりコミュニケーションがとれることが分かりましたね。

職場について

職場の魅力

雇用形態や年齢に関係なく、職員同士で気軽にコミュニケーションがとれることが魅力です。社長も含め職員間の垣根がなく、「何かあればいつでも相談できる」という関係が築けていると思います。

おすすめの方、向いている人

ご利用者さまによって「きびきびと対応してほしい」「ゆっくり作業してほしい」と求める応対が異なるため、うまく切り替えられる方に向いていると思います。

教育体制

訪問介護の経験がない方も安心して独り立ちできるよう、時間をかけて同行訪問を行っています。中途半端な段階で同行訪問を終わりにすると、新人さんだけでなくご利用者さまにも不安が残ってしまうためです。また、長く働いていただきたいという思いもあるので、新人さんへの教育は手厚く行っています。

職場の風景

サヤンの職場環境について

サヤンの職場環境スコア

柔軟な 勤務スタイル

勤務時間で きっちり

一人で もくもく

大勢で 連携して

育成重視

即戦力重視

※表示されている数値は概算であり、現在の状況とは異なる場合があります。

サヤンの基本情報

事業所名

サヤン

所在地

1610033

東京都新宿区下落合1-12-1 サトウマンション207

交通情報

駅から徒歩5分以内
  • 西武新宿線下落合 徒歩5分

施設形態

訪問介護ステーション

入居者数

  • 備考:

法人情報

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