愛の里の求人情報

愛の里は、職員同士の関係性が良好で働き続けやすい職場です。職員の年齢層は20～50代で、それぞれの年代に各10名ほどが在籍。同世代の職員が多いため相談もしやすく、新人さんも馴染みやすい環境です。情報共有にも注力しており、毎日朝と夕方に全員参加のミーティングを実施。引継ぎを細かく行っているため、状況に応じて役割分担をしながらスムーズにケアを行えています。連携の取れた良好な関係性もあり、離職率は約5.6％です。 また、当事業所は多岐にわたる業務に携われるのが魅力です。たとえば、施設内で栽培している農作物の販売営業や販売会の企画・店作り、パッケージデザインまですべて職員が行っています。障がい者福祉の枠を超えた活動に関われる職場です。利用者さまの支援以外にも目標を持って活動を行っており、職員のやりがいにつながっています。

事務作業のICT化など、業務効率化につながる取り組みを進めています！

愛の里には、1981年の開設当初から入所している利用者さまも多く、高齢化が進んでいます。80代の方もいらっしゃり、今後さらに高齢化が進む見込みです。障がい者支援だけでなく、高齢者介護のスキルも必要になってくる可能性があるため、大変と感じる方がいるかもしれません。 そのため、当事業所では今後の方針や高齢の利用者さまへの対応方法などを検討中。今いる利用者さまに合った日課の作り方など、細かい部分まで日々話し合いを重ねています。すでに、夜間のお手洗いが近い利用者さまの居室に設置しているポータブルトイレを、自動ラップ式のトイレに変更。排泄物は自動で密封されるため、職員は居室を回って集めて捨てるだけです。また、事務作業においては、積極的にICT化を実施。今後も業務効率化につながる機器などを取り入れ、職員の負担軽減に努めていく予定です。