グループリビングアリスの家椿峰館の求人情報

グループリビングアリスの家椿峰館は、新人さんが不安なく業務を習得できるよう、丁寧にサポートしています。まずは先輩の仕事を見学することからスタート。入居者さま一人ひとりに応じたケアの注意点を学びつつ、徐々にできる業務から担当していく流れです。入職後の数日間は役職者が業務を教え、そのあとは先輩が指導を担当。教育担当者を固定していないため、多様なケア方法を見て学びながら、新人さんに合ったやり方を見つけられます。なお、研修期間は個人のスキルに応じて調整しており、介護系の入所施設で勤務した経験がある方は約1ヶ月、初挑戦の方は2ヶ月ほどが目安です。万全のフォロー体制のもとで、着実に成長を目指せます。 さらに、介護職としてのスキルアップを目指せる点も魅力の一つ。希望する外部研修には、法人の費用負担で参加できます。実際に、制度を利用して複数名の職員が研修を受講した実績も。また、業務の合間に受講できるオンライン研修も用意しています。身体介護や生活援助といった基本的な知識から、接遇やご家族対応に関する内容まで、職員は自分のレベルに合った動画を視聴することが可能。働きながらスキルを磨いていけます。

1人での夜勤が不安？　万全のバックアップ体制を整えているため大丈夫です

グループリビングアリスの家椿峰館では、職員1名体制で夜勤業務を行います。ときには、緊急対応が発生することも。介護系の入所施設での夜勤経験がない方は、「1人でうまく対応できるだろうか」と不安を感じるかもしれません。 しかし、当施設では新人さんが自信を持って夜勤業務をこなせるようになるまでしっかりとフォローするため、心配は不要です。まずは先輩職員が3回ほど一緒に夜勤に入り、業務の流れを丁寧に指導します。独り立ちは4回目以降を目安としつつも、新人さん一人ひとりの習熟度に応じて柔軟に調整。また、夜勤時のマニュアルも完備しており、独り立ち後も不安なく業務に向き合えます。 さらに、困ったときにいつでも連絡・相談できる体制を整えている当施設。緊急時は、夜勤帯であっても施設長や外部の医療機関に相談することが可能です。状況に応じて、施設長の指示を受けたり、医師が訪問診療に駆けつけたりと、迅速なサポートを受けられます。とはいえ、緊急対応が必要になる場面は年に数回程度です。無理なく夜勤業務に臨める環境があるため、安心してご入職ください。