白河整形外科の求人情報

白河整形外科では、入職後3ヶ月間を新人教育の期間としています。3ヶ月間のうちの最初は、教育担当の先輩職員の側について、見て学ぶ期間。その期間中に、新人職員は施術の仕方や患者さまの特徴などについて学びます。そして、残りの期間で、直接患者さまとの関わる機会を徐々に増やしていくという流れです。 理学療法士の新人職員に関しては、担当する患者さまを徐々に増やしていき、独り立ちとなります。そのほかの職種についても、施術や患者さまとのコミュニケーションを1人で行えるようにするという指導の内容は同様です。事前に患者さまの状態や関わり方をしっかりと理解してから、実際に患者さまを受け持つシステムなので、学んでから実践に望めます。新人職員は安心して独り立ちできます。 先輩職員や医師に相談しやすい職場環境であるところも、当院の魅力です。当院は、ワンフロアで診療やリハビリテーションを行っています。リハビリ室・診察室・処置室がそれぞれ近くにあるので、医師や看護師、理学療法士、柔道整復師などは、職種を越えてスムーズに情報共有を行うことが可能。口頭で情報共有を行うため、細かいニュアンスが伝わりやすいことは、働きやすさにもつながっています。分からないことがあればいつでも質問ができ、安心して働ける環境です。

運動療法が中心なので、患者さまとのコミュニケーションを大切にできます

白河整形外科が提供するリハビリテーションは、運動療法が中心で、なかでも特にベッド上での手技療法が高い割合を占めています。そのため、運動療法と物理療法、両方のスキルを身につけたいとお考えの方にとっては、最初はギャップを感じてしまう環境かもしれません。 しかし、基本的な手技だけでなく、コミュニケーションスキルも身につけられるのは、手技療法を主とする当院ならではの良いところです。疼痛などは患者さまによってそれぞれ異なるので、患者さまと話をしながら、その方にあったリハビリテーションを考えて提供する力が求められます。患者さまの対応を行うなかで疑問点や不安点があっても、すぐに周りの人に相談できる環境であるため、安心してください。コミュニケーションスキルを向上させたい方や、一人ひとりに寄り添いながらリハビリテーションを提供したいとお考えの方におすすめの職場です。