デイサービスセンターダレタメさっての求人情報

デイサービスセンター ダレタメさっては、職員の仲が良いのが魅力です。職員はお互いの得意・苦手を受け入れ合い、得意な方がサポートしています。たとえば、パソコン操作が苦手な職員を、操作に慣れている大学生の職員が手助けしたり、介護経験の浅い職員を、ベテラン職員が技術面でサポートしたり。日常的に助け合う風土があります。 この関係性は、職員皆が理念に基づいた行動をしているからこそ出来上がりました。当事業所としても、運営元の法人としても、「個性を大切にする」ことを大切にしており、職員には人事評価時に理念に基づいたあるべき姿を分かりやすく示しています。きちんと理解して職員皆で行動に移すことで、良好な関係性を築いています。 また、当事業所では、LINEや月に一度のミーティングを活用し、自分の意見を気兼ねなく発言できます。社長も管理者も「やってみないと分からない」という考え方を持っているため、意見を出せばスピーディーに実行に移せます。やってみたいことに挑戦しやすく、多様な経験を積める職場です。

業務の内容や量を調整しながら、段階的にできることを増やしていけます

デイサービスセンター ダレタメさっては、利用者さまが増加したことで業務量が増加傾向にあります。利用者さまの平均介護度が1.7と低いことから、「ゆとりをもって働けそう」とお考えの方は、「意外と業務が多くて大変」だとギャップを感じるかもしれません。 しかし、当事業所ではいきなりすべての業務をお任せすることはありません。まずは、利用者さまとのコミュニケーションや入浴介助など、信頼関係を築きやすい業務から取り組み、ある程度慣れてからレクリエーションの企画・運営や体操の補助・司会といった業務にも挑戦します。段階的にできることが増えるので、成長している実感を得やすい環境です。 また、経験が豊富な人は、早くからキャリアアップを目指せます。当事業所では、仕事をこなした分だけスピーディーに評価が上がります。実際に、現在の管理者は、生活相談員として入職した半年後に管理者になりました。前職の経験を活かして現場目線の声を発信していける場もあるので、ほかの職員の力になるやりがいもあります。