孝楽園ショートステイセンターの求人情報

孝楽園ショートステイセンターには、正職員・非常勤職員を合わせて20人ほどが在籍しています。主任をはじめとして優しく穏やかな人柄の職員が多く、年齢層は40代～60代が多め。10年以上勤めている職員が半分以上で、特に主任は開設時から当事業所を支えています。居心地が良く、働き続けやすい職場です。 子連れ出勤が可能なため、職員同士でお互いの子どもの成長を見守れるのが当法人の特徴。当事業所に併設の保育所から子どもが遊びに来ることもあり、利用者さまの喜ぶ姿を見られます。ありがたいことに、長く利用している方の中には職員の子どもが成長しても“ちっちゃいときに来ていたよね”と覚えている方も。仕事の範囲だけにとどまらず、温かい関わり方ができる施設です。 職員のやりたいことをできる限り応援するのが、当法人の方針。当事業所主導で、保育所や地域の方々も交えた花火大会を企画したこともあります。法人内の異動にも対応しており、希望のキャリアパスを描きやすい環境です。一般企業と連携して介護用品の開発に参加することもあり、幅広い分野にチャレンジすることが可能です。

孝楽園ショートステイセンターでは、新人職員がそれまでの経験を活かしつつ業務を身につけられるよう、適切なサポートをしています。入職後1ヶ月～2ヶ月ほどの間先輩職員がOJTを実施。個々のペースに合わせて柔軟に教育期間を調整しています。新人教育用に動画マニュアルを用意しており、あらかじめ業務の流れがつかみやすい環境です。 また、月1回法人全体で自由参加の勉強会を開催し、職員のスキルアップを図っています。電話対応のコツや模型を使った救急対応など、幅広い知識や技術を身につけられる良い機会です。また、外部講師を招いての研修も実施。認知症ケアといった業務に必要な内容を学べます。できる限り多くの職員が参加できるよう複数回開催しており、働きながら専門性を高められる環境です。 そのほか、当法人では資格取得支援にも力を入れています。介護福祉士実務者研修の受講や介護福祉士の資格取得にかかる費用を一部補助。シフトの調整にも対応しているので勉強に集中しやすく、働きながらスキルアップできます。