介護老人保健施設青葉の丘の求人情報

介護老人保健施設青葉の丘では、新人職員も安心の教育体制を整えています。入職後はまず、受け入れ研修を実施。各職種のリーダーが業務内容を説明したり、各委員会が研修を行ったりするオリエンテーションです。 当事業所では、研修担当としてベテランの職員を1名配置しています。研修担当は、日ごろから積極的なコミュニケーションを心掛けており、相談しやすい関係性です。教育面のサポートはもちろん、新人職員が悩んだときには親身に相談に乗り、適切なフォローを行います。 意欲的にスキルアップを目指せる環境も、当事業所の魅力です。個別で学びたい内容の勉強会を設定できるため、専門職としてのスキルを磨けます。また、働きながら資格取得を目指すことも可能です。資格の種類によっては、費用の半額から全額を事業所が補助し、金銭面の負担を軽減。必要な研修受講や通学のためのシフト調整にも、柔軟に対応しています。支援制度を活用して、正看護師や介護福祉士などの資格を取得した職員もいるなど、働きながらキャリアアップを目指せます。

研修担当やリーダーが職員をしっかりとフォロー。独り立ち後も安心です

介護老人保健施設青葉の丘では、職員一人ひとりが主体性を持って仕事に取り組んでいます。独り立ち後は、先輩が付きっきりで仕事を教えることが少なくなるため、仕事の進め方が正しいのか悩んだり、戸惑ったりすることがあるかもしれません。 しかし、当事業所では1人で業務に取り組む時間をなるべく減らす工夫をしています。新人職員のフォローをメインで行う研修担当の職員を配置しているのも、その一つです。研修担当が悩み相談の窓口となったり、必要に応じてサポートに入ったりと、新人職員が安心して働ける環境作りを手助けするので、安心してください。 さらに、各リーダーから職員に対して積極的な声掛けを行っています。困っていることや分からないことないかを定期的に確認し、相談しやすい雰囲気作りを実施。どんなことでも気軽に相談可能です。常に気に掛けてくれたり、積極的に業務を教えてくれたりするフレンドリーな職員も多いため、独り立ち後も安心して業務にあたれます。