ニッケ・あすも市川の求人情報

あすも市川の魅力の一つは、手厚いサポート体制で教育を進めていることです。入職後の新人教育はOJT形式で実施。日勤帯の勤務から始めて、早番、遅番、夜勤と段階を踏んで業務を習得します。独り立ちのタイミングは早い方で1ヶ月半程度。不安が残る方に対しては、半年ほど時間を掛けています。個人の経験や能力に合わせて丁寧に指導するので、介護初心者の方も安心です。 また、全体ミーティングの時間を利用して社内研修も実施。法定研修を受講して施設全体の足並みを揃えているほか、提携歯科やおむつ業者など、外部講師を招いて学ぶ機会も設けています。さらに、オンラインで受講できる社外研修への参加や、指名された職員は外部研修を受けに行くなど、学びの場が充実しているので幅広い知識をインプットできる環境です。なお、外部研修は業務時間中に出勤扱いで参加。研修に参加した職員は、ミーティングにて内容を共有しています。

ルールに縛られない自由な介護を提供。慣れるまでしっかりフォローします

あすも市川が目指すのは、在宅生活の延長線上にある介護です。利用者さまに細かいルールを設けず、自宅と同じように生活できることを目指しています。そのため、病院など制度がしっかりした施設で働いた経験がある方は「これはどうなんだろう」と悩むことがあるかもしれません。 しかし、心配は不要です。新人職員は入職後、先輩職員から利用者さまとの関わり方や対応方法について、しっかり指導を受けられます。また、自由度が高いぶん、「やる」「やらない」の判断は先輩と一緒に考えながら、一つずつ理解を深めていけば大丈夫です。もしも、自分で判断がつかない場合は、周りの先輩に確認すればしっかりフォローしてもらえるので、一人で悩むことはありません。 慣れるまでは難しいことがあるかもしれませんが、まるで自宅にいるかのような介護を目指している当施設。利用者さまの気持ちに寄り添った支援ができる職場です。