フリージア訪問看護リハビリステーションの求人情報

フリージア訪問看護リハビリステーションの魅力は、働くうえで融通が利きやすいところです。シフト調整は、自身の都合やご家庭の事情に合わせて、日毎に行っています。 年間休日は125日と多め。土日祝は基本的に休みで、7月から9月に取得可能な3日間の夏季休暇や年末年始休暇もあり、プライベートを充実させやすい環境です。 子育て中の職員が多いこともあり、職場全体が退勤時間になったら帰る雰囲気です。記録や報告書などの作成も含め、業務時間内に終えられるように訪問スケジュールを組んでいるため、残業はほぼなく、直行直帰も可能。オンオフのメリハリをしっかりつけられる環境なので、プライベートを大事にしながら働けます。

職員同士が事務所で顔を合わせたときは、楽しい話で盛り上がることもしばしばです

フリージア訪問看護リハビリステーションには、常勤看護師2名、非常勤看護師2名、常勤リハ職3名、事務職1名が在籍しています。30代を中心に、20代〜40代が活躍しており、管理者は30代の男性看護師です。職員は、ほかのメンバーと一緒に過ごす時間を大切にしています。直行直帰も可能ですが、訪問終わりに事務所に立ち寄り、情報共有や雑談を大事にしている人がほとんど。数人が集まっておしゃべりをすることもしばしばです。 当事業所は職員同士のコミュニケーションを大切にしています。職員全員にスマートフォンとiPadを支給しており、職員同士の連絡にスマートフォンを使用し、報告書などの作成にiPadを使用できる環境です。情報共有を含め、日々何かあればその都度電話で連絡を取り合っています。訪問先では基本的に一人ですが、ほかの職員とも関わり合いながら働ける職場です。

記録や報告書の作成でiPadを使えるのはもちろん、事務所のパソコンも使えます

フリージア訪問看護リハビリステーションでは、入職後に同行訪問でのOJT研修を行います。最初の1ヶ月間は、先輩職員の訪問に同行しながら、事務所で利用者さまの情報をインプットする期間です。同行先でまずは先輩職員の動きを学び、少しずつ新人職員にバトンタッチしていきます。 また当事業所ではスキルアップの機会も多数設けています。外部の研修やセミナーに関しては、受講したい内容のものがあれば受講することが可能です。これまでには、リハビリの手技療法に関する研修や褥瘡の処置に関する研修などに参加した職員がいました。研修やセミナーの受講費用は会社が全額補助。研修やセミナーの受講は業務の一環として、勤務扱いにしています。金銭的な負担なく学びたいことを学べる環境です。

事業所内に駐車場を完備。マイカーでストレスフリーな通勤を叶えられます！