酒井形成外科の求人情報

酒井形成外科では、新人さんそれぞれの経験・スキルに合わせて丁寧な教育を行っています。 看護師・医療事務員ともに、入職後はベテランの職員がつき、マンツーマン指導をします。看護師の場合、勤務体制の説明や予約表の見方を始めとして、段階的に教育を実施。経験や習熟度に合わせて1～3ヶ月程度の教育期間を設け、自信をもって独り立ちできるまでサポートします。医療事務員の場合も同様に、先輩職員と一緒に業務にあたりながら一つひとつ覚えていくスタイル。独り立ちまでの目安は、3ヶ月ほどです。分からないことはすぐに確認できるほか、電話の対応方法といった各種の業務マニュアルも用意。新人さんが安心して働けるサポート体制を整えています。 当院では、必要に応じて業務時間内で勉強会を実施。院長が患者さまへの治療説明の際に使う資料を作成したときは、導入前に看護師・医療事務員に提示し、治療の流れの周知を図ります。疑問点はその場で気軽に質問可能。最新の医療知識について学び続けられる環境です。

酒井形成外科では、患者さまとのコミュニケーションを密に図って信頼関係を構築することが、より良い治療につながると考えています。 治療のメリットだけではなくデメリットも合わせ、時間をかけてじっくりと説明した上で治療を開始するインフォームドコンセントを重要視している当院。患者さまがリラックスして話せるよう、落ち着いた雰囲気づくりに注力しています。職員もまた、一人ひとりが患者さまに満足いただけるハイクオリティな医療サービスの提供を目指しています。先輩職員の指導を受けられるので、たしかな接遇力が身につくことも特長です。 当院では、職員全員がスペシャリストであり、誰かが急に休んだとしてもカバーできるほど教育が行き届いています。スキマ時間には積極的に勉強する熱心な職員が多い当院。仲間と一緒に切磋琢磨しながら高め合えます。 職員は、月に約1回シミ取りやハイフなどの施術を格安で受けられます。患者さまと同じ目線に立てるので、施術についてより深く理解することが可能。自身も美を追求しながら、学びを得られる職場です。