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ケアステーション希望のカバー画像

神奈川高齢者生活協同組合

ケアステーション希望の求人情報

神奈川県藤沢市 / 善行駅

訪問介護ステーション

職員同士の情報共有や連携を大切にしています。チームワークを大切に!!

ケアステーション希望は、神奈川県藤沢市善行にある訪問介護事業所です。訪問介護、デイサービスを手掛ける、神奈川高齢者生活協同組合が運営しています。 当事業所は、職員が不安なく働ける環境づくりに取り組んでいます。実際に、相談しやすい人材を選定し、所長やサービス提供責任者に配置。電話でのやり取りはもちろん事業所に立ち寄ったときも話せるようにしており、状況に合わせてサポートできる体制を整えています。また、所長やサービス提供責任者に話しにくいことであれば、本部の職員が一緒に考える仕組みもあります。特定の担当者だけに頼るのではなく、組織全体で職員を支えているため、新たに入職する方も安心して働ける環境です。

現在公開中の求人(3件)

ヘルパー・介護職の求人

正社員

ヘルパー・介護職の求人

月収230,000円〜300,000円

賞与 年2回

介護福祉士 必須
年齢不問
日勤のみ可
4週8休
教育制度あり
…
パート・アルバイト

ヘルパー・介護職の求人

時給1,490円〜1,930円

賞与 年2回(0.2ヶ月分)

介護職員初任者研修 必須
年齢不問
日勤のみ可
教育制度あり
…

サービス提供責任者の求人

正社員

サービス提供責任者の求人

月収298,000円〜

賞与 年2回

介護福祉士 必須
普通自動車免許歓迎
日勤のみ可
4週8休
教育制度あり
…

レバウェル編集局が取材しました!職場インタビュー

ケアステーション希望

取材で分かった3つの魅力

POINT
1

家族・自分の時間大切!大切にするためシフトの協力をお互いに行ってます。

出資金で成り立つ生協だからこそ、職員への還元や透明性の高い運営にこだわっています

ケアステーション希望は、仕事と家庭の両立を目指しています。働き方を勤務時間に柔軟性を持たせることで、ライフスタイルに合わせた働き方ができる仕組みです。さらに、お休みは職員の希望に合わせて固定化。そのうえで、担当する利用者の方を決定しています。一人の利用者の方を、できる限り同じ職員2〜3名で受け持っているため、家族の急な発熱による早退・欠勤といった際もスムーズな対応が可能となるように、チームで協力をしています。ご自身の理想とする働き方を実現できる事業所を目指しています。

POINT
2

独り立ちまでの期間は決めておらず、新入職員に寄り添って指導しています

広報誌を配布し、経営状況や職員への還元実績などを開示しています

ケアステーション希望は、新たに入職する方も安心して働ける職場です。入職後は、ベテランの職員が同行してしっかりサポート。独り立ちまでの期間は決めておらず、新入職員が自信を持って一人で訪問できるようになるまで寄り添います。また、新規の利用者さまのお宅には、サービス提供責任者も同行しており、安心して業務に取り組める体制です。さらに、資格取得支援制度も充実。ご自身のキャリアアップを、後押ししています。その後も、介護福祉士実務者研修や介護福祉士などの資格取得を支援する制度を用意しています。実際に、資格を取得した職員も多数活躍しており、成長意欲のある方は高いモチベーションで業務に取り組める環境です。

POINT
3

頑張りを給与に反映しています。モチベーションを高く保って働ける職場です

ケアステーション希望では、キャリアアップを目指して働けます。実際に、非常勤から常勤になった方や、サービス提供責任者から管理者になった方もいます。また、職員の頑張りを評価し、給与へ反映する仕組みです。人事評価制度では面談を行い、日々の頑張りや取り組みをしっかりと評価したうえで賞与に反映するようにしています。さらに、ライフスタイルに合わせて働きたい方への配慮もしています。役職を目指す場合だけでなく、自分のペースで働きたい場合も等級に応じて昇給していく仕組みを用意。キャリアアップ志向の方も、安定して働きたい方も、各々の目標に向かって進んでいけるため、多様な働き方が実現可能です。

気になる不安に
先にお答えします!

ハート

サービス提供責任者にすぐ連絡できる体制で、安心して業務に慣れていけます

ケアステーション希望では、介護経験が浅い方も入職可能です。新たに入職する方の中には、「イレギュラーなことがあったときに上手く対応できるだろうか」と不安を感じる方もいるかもしれません。 しかし、当事業所では、新入職員が不安なく働けるようサポート体制を整えているのでご安心ください。現場で困ったことがあれば、サービス提供責任者にすぐ連絡できる体制を整えています。また、職員が「もう一度一緒に見てほしい」というときにはサービス提供責任者が再度同行するようにしており、一人で対応しなくてはならないということはありません。サポートを受けながら少しずつ業務に慣れていけるので、新たに入職する方も安心してケアに取り組めるはずです。

働く人に聞きました!スタッフインタビュー

職種:

人事・労務採用担当

雇用形態:正社員

転職について

Q

働いてみての感想は?

神奈川高齢者生活協同組合の魅力は、情報の「見える化」に力を入れているところです。これまで働いてきた職場では、改善策がどのように運用されて自分に返ってくるのか分かりませんでした。しかし、当法人は、「すべて見せる」という姿勢があり、しっかりと情報を提供してくれます。そのため、普段あまり興味がないという方も、自然と情報に目を通せるのが強みだと感じています。皆さんの出資金で成り立っている生協だからこそ、職員へ還元したり、情報の「見える化」を大切にしたりする意識があるのかなと思っています。

職場について

Q

どんな方に向いていると思いますか?

利用者の方はもちろんご自分のこと、職場で働く仲間のことも大切にできるような方はぜひいらしてください。

Q

この仕事への思いを教えてください!

人事関連の業務だけでなく、事業所で困りごとやシステムのトラブルが発生したとき際、力になれるよう努力していきたいです。また、職員が「働きやすい!」と感じていただけるように、環境づくりに力をいれていきたい!と考えています。

職場の風景

ケアステーション希望の職場環境について

ケアステーション希望の職場環境スコア

事業所全体

平均
年齢

59

歳

未経験

10

%

男女比

5

%

:

95

%

ヘルパー・介護職

平均
年齢

59

歳

未経験

10

%

男女比

5

%

:

95

%

柔軟な 勤務スタイル

勤務時間で きっちり

一人で もくもく

大勢で 連携して

育成重視

即戦力重視

※表示されている数値は概算であり、現在の状況とは異なる場合があります。

ケアステーション希望の基本情報

事業所名

ケアステーション希望

所在地

〒2510871

神奈川県藤沢市善行6-8-2 ハイラーク五月103

交通情報

車通勤可バイク・自転車通勤可駅から徒歩5分以内
  • 小田急江ノ島線善行駅 徒歩5分

施設形態

訪問介護ステーション

休業日

  • 日曜日休み
  • 年末年始は休み
    備考:
    12月29日~1月3日

職員情報

  • 全体
    • 人数:22 名
    • 平均年齢:59 歳
    • 男女比:5% : 95%
    • 未経験:10%
  • ヘルパー・介護職
    • 人数:22 名
    • 平均年齢:59 歳
    • 男女比:5% : 95%
    • 未経験:10%

その他、設備

駐車場あり
  • 寮・社宅
    • 寮・社宅なし
  • カルテ
    • 紙カルテ
  • 保育施設
    • 託児所なし
  • 駐車場
    • 駐車場あり

法人情報

神奈川高齢者生活協同組合(かながわこうれいしゃせいかつきょうどうくみあい)

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