しきさい館・Rの求人情報

しきさい館・Rには資格取得支援制度があり、かかった費用を取得後に全額支給。実際に、介護職員初任者研修・認知症実践者研修・認知症ケア専門士・認知症介護基礎研修を取得した職員がいるなど、スキルアップを応援しています。また、ケアマネジャー更新研修にかかる費用も補助。働きながら資格取得を目指せる職場です。 そのほか、定期的な勉強会も実施しています。管理者が認知症介護指導者の資格を保有してるため、事例検討が可能です。認知症についての最新の情報を得ながら、事例検討で丁寧な振り返りをしていけます。 新人研修は数日から1ヶ月を目安に、習熟度に合わせて独り立ちできるようサポート。入職後は利用者さまの入浴時の着脱介助からスタートして全体の流れを掴んでもらい、慣れてきたら利用者さまのサポートに入ります。また、送迎業務は何度か同行して周辺道路や利用者さまの自宅を覚えるなど、段階を踏みながら業務を覚えていける環境です。

しきさい館・Rは、ワークライフバランスの充実を目指せる職場です。送迎時の渋滞などで発生する場合を除き、残業はほとんどありません。そのほかの業務で残業にならないよう職員同士で協力しています。 たとえば、体操をしている間に記録を書いたり、送迎に出ない職員が事務作業をしたりと、業務を分担。有給休暇の消化率は100％に近く、取得していない職員がいれば管理者から声を掛けることもあります。シフトは、前月の15日までに申請し、25日までに決定。職員の希望する日に休めるよう調整しているので、プライベートの時間を大事にしながら働ける職場です。